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Excedencia especial de 30 días
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Disfrutar mis meses de vacaciones
En el año 2009 no disfrute de mis vacaciones porque me quede embarazada y el medico me dio la baja medica justo un mes antes de irme de vacaciones. En lo que llevamos de 2010 continuo de baja primero por maternidad y seguidamente por una lumbalgia....
4 respuestas
Invalidez permanente coincide con 2ª baja dist. Motivo
Comencé mi 1ª baja el 19-12-06, el INSS deniega prestación el 3-12-08. Me dan nuevamente de baja el 5-12-08, empresa y mutua envían carta al INSS reclamando, me vuelve a ver INSS en 27-2-09, confirmando que me corresponde baja por distinto motivo y...
6 respuestas
Solicitar de forma legal paro tras una excedencia
Tengo un empleo de media jornada en el que llevo 6 años, pero por motivos personales necesito pedirme una excedencia voluntaria para terminar unos estudios. El inconveniente es que al ser voluntario no me corresponde paro, y necesito pagar los gastos...
1 respuesta
Excedencia voluntaria - Trabajar para la competencia en el extranjero
Quisiera consultar lo siguiente: Estoy actualmente con excedencia voluntaria, donde tengo una cláusula en la que no puedo trabajar para una empresa de la competencia. Ahora bien, me traslado de país dentro de la Comunidad Europea y estoy trabajando...
1 respuesta
Cambio de centro de trabajo por cierre del centro habitual
La empresa tiene 2 centros de trabajo, ha decidido cerrar uno de ellos y trasladarnos a 5 trabajadores al otro centro (consta en contrato la movilidad). Lo ha mencionado verbalmente ya. ¿Deben avisar por escrito? ¿Con cuánto tiempo?
1 respuesta
Penalización por baja voluntaria
He cambiado de empleo y en la nueva empresa me ponían una fecha máxima de inicio, al realizar el cese en la antigua empresa he tenido que irme antes de los 15 días obligatorios de preaviso, exactamente 7 días antes, ahora pretenden que se los abone...
1 respuesta
Me pueden descontar del finiquito vacaciones que ya he disfrutado?
Mi empresa ha decidido no renovarme. Os cuento mi caso: Me hicieron un contrato temporal de 3 meses y después una prórroga de 9 meses. Pues bien, decidieron que obligatoriamente tenía que cogerme 15 días en semana santa y otros 15 en verano sin yo...
1 respuesta
Pueden descontar los días agregados al calendario en una baja por operación?
En una fábrica cuyos operarios están regidos por en convenio de química, el calendario laboral que inicialmente era de 1772 hrs se amplió y se firmó por el comité a 1836, es decir 8 días más. ¿En caso de baja laboral por operación puede la empresa...
1 respuesta
¿Que preaviso tengo que dar en la empresa si mi contrato tiene duración menor al año?
Según he leído en el convenio colectivo de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos, tengo que dar un preaviso a mi empresa de 15 días en el caso de querer rescindir el contrato, sin embargo, no...
1 respuesta
Acumulación de lactancia y excedencia, ¿Excluyentes?
Trabajo en el sector serguros, he disfrutado de 28 días de lactancia acumulados por parto multimple, ahora estoy de vacaciones, y he solicitado a la empresa un año de excedencia para cuidado de hijos. Para mi sorpresa la empresa me rebaja los días de...
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