Excedencia cuidado hija

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Pedí una excedencia voluntaria de dos años y encontré trabajo en otra, que la duración ha sido 7 meses y mi pregunta es, puedo solicitar el desempleo en periodo de excedencia voluntaria, ¿Habiendo trabajado 7 meses en otra empresa? ¿Tengo qué pedir a...
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Reducción de horas de contrato indefinido a tiempo parcial por reducción de jornada por cuidado de hijos. ¿Es correcto?

Mi mujer solicitó reducción de jornada en su contrato indefinido a tiempo parcial (de 33 horas a 27,5 horas) por el cuidado de los hijos. Pero en la base de la cotización también se ha modificado pasando de cotizar del 82,5% de la jornada al 68,7%....
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¿Tengo derecho a disfrutar de un permiso retribuido por matrimonio si hace 2 años lo disfrute al hacerme pareja de hecho?

En la actualidad trabajo en una empresa desde el 2008, hace 2 años disfrute de un permiso retribuido por matrimonio al hacerme pareja de hecho. Este año voy a celebrar un matrimonio civil con la misma persona. ¿Tendría derecho de nuevo al permiso...
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Reducción jornada

Quiero pedir una reducción de jornada ya que tengo un niño de 4 años, creo que puedo pedirla hasta que tenga 6, ¿Puede ser para más tiempo?. ¿Cuánto se me reduciría la jornada, hay varias opciones? Trabajo en una empresa de Transportes y estamos en...
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Elección de turno sin reducción de jornada

Mi marido y yo trabajamos en la misma empresa en la que tenemos turnos de 24 horas. Tenemos un hijo de 2 años al que evidentemente no podemos dejar solo y quisiera saber si hay alguna ley en la que podamos escoger, no turnos, sino simplemente no...
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¿ Con un contrato de sustitución por excedencia, puedo quedarme embarazada?

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¿Estoy de excedencia en este momento y pronto tengo que volver y voy a pedir reducción de jornada por mis dos hijos .pero en este momento estoy otra vez embarazada aún que no lo teníamos en nuestros planes. No me puedo permitir mas excedencia por...
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Derecho a la jornada intensiva de verano

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Paro después de ERE reducción de jornada.

Seré breve: Mi empresa quiere implantar un ERE reducción de jornada de 1/3 durante un año. Teniendo en cuenta que la empresa seguirá cotizando por mí durante ese año al 100%, es decir como si trabajara la jornada completa, tengo una duda con el paro....
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