Despido a un enlace sindical

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Despido objetivo económico

En mi empresa soy el único empleado. Tengo 48 años y llevo 23 años en ella. La emprea lleva en perdidas unos 10 años y yo creo que hasta este tiempo la han mantenido a duras penas ya que no ha habido casi pedidos. Los dueños son mayores y yo creo que...
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Me han despedido mediante despido disciplinario con indemnización

Me han realizado un despido disciplinario pero no estoy de acuerdo con la causa del despido, argumentan bajo rendimiento sin mas, pero en el finiquito me incluyen indemnización exenta de irpf que se corresponde con la indemnización por despido por el...
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Despido de un trabajador hijo del dueño

Tengo que preparar un despido de un trabajador, que es hijo del dueño. El comenzó a trabajar en el año 1999, estaba en nómina pero como autónomo. En el año 2007, se le paso al régimen general. En caso de despido improcedente, ¿Cuánto se le pagarían?...
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Es posible presentar nuevas pruebas

Han desestimado mi demanda por despido nulo por causas objetivas y deudas pendientes por objetivos. La sentencia es bastante mala, ya que sin justificar motivos solo dice que no estima que demuestre nada, cuando aporto documentación suficiente, por...
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Después de despido verbal y mi burofax posterior,qué hago si estoy dada de alta en seguridad social?

Después de 4 años de trabajo me despiden de manera verbal en mcdonalds, teniendo un contrato de sustitución de baja por maternidad con carácter de interinidad. La razón es coger una bolsita de manzana (comida de empleados que pago en mi nomina) y...
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Despido disciplinario

No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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Indemnización por despido improcedente

En contratos de fomento de la contratación indefinida, ¿Qué indemnización tendría un trabajador despedido improcedentemente por motivos disciplinarios? ¿Y por causas objetivas?
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Rescisión de contrato por cambio de horario

Espero que alguien pueda disipar mis dudas. Llevo 16 meses trabajando en un hotel. En mi contrato pone que yo trabajo de 9 a 11 y de 17 a 19 horas, 20 horas semanales. Ese no es mi horario nunca, dos días a la semana voy de 18 a 23 horas. Los...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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