Despido por causas objetivas 2012

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Despido por causas economicas

En mi empresa nos han dado la carta de despido a 5 trabajadores alegando causas económicas, llevamos una media de 12 años y nos ofrecen 20 días de indemnización con 12 mensualidades, tendríamos derecho a algo mas si denunciamos, o con la nueva ley...
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¿Despido procedente o despido improcedente?

Soy madre y actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos. La empresa para la que trabajo, que consta de 5 trabajadores, ha decidido hacer recorte de personal debido a la crisis prescindiendo de 2 de los...
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Despido por causas objetivas y concurso acreedores

Me despidieron por causas objetivas, con el correspondiente preaviso de 30, aunque sólo me entregaron una parte de la indemnización (de 20 días) y que el resto (exceptuando el 40% que tengo que reclamar al fogasa) me lo pagarían un mes más tarde....
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Reconocimiento despido improcedente

Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
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Derechos al final de excedencia voluntaria

Por motivos de traslado temporal de mi marido a otro país, solicité tres años de excedencia voluntaria en la empresa en la que llevaba trabajando 13 años. En septiembre volvemos a España y la excedencia se termina a finales de septiembre, le he...
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Realizar tareas que no me corresponden, puedo negarme?

Recientemente mi empresa ha cambiado de gestor y me han hecho una subrogación del contrato (llevo aquí desde octubre de 2006). Me mantienen sueldo y categoría profesional, pero mis funciones se han visto multiplicadas de manera considerable. Mi...
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Me gustaría saber si existe alguna protección hacia el trabajador cuándo realmente se admite que no debería ser despedido

En mi empresa han aprobado un ERE en el cual se han aprobado por trabajadores, Comité de empresa y Dirección unas condiciones en el ERE pero al leer las listas de personas afectadas que nos comunicó RRHH, estaba yo afectaba y no siguiéndo la menor...
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Como puedo hacer un despido objetivo económico

Soy empresaria, la empresa no está pasando por buenos momentos y de los dos trabajadores que tengo, he de prescindir del que lleva menos tiempo. Con lo cual me han hablado del despido objetivo económico, que en lugar de pagar al trabajador 45 días...
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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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¿Qué pasa si firmo un despido por incumplimiento de trabajo? ¿En qué me puede perjudicar?

Me comunican el despido de la empresa y quieren que firme el despido como despido por incumplimiento de trabajo, siendo falso ¿Qué debo hacer? Y si lo firmo,¿En qué me puede perjudicar?
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