¿Debería haber una inpeccion laboral?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Es despido nulo?

El asunto es un poco complicado, tras periodo de excedencia, solicito mi reingreso en la empresa, me contesta que no existe vacante, entonces frente a esta contestación presento demanda, cuyo fallo es mi derecho a reingresar en mi puesto de trabajo,...
1 respuesta

Despido por embarazo

El pasado 13 de marzo empecé a trabajar en una subcontrata de Gas Natural como auxiliar administrativa. Hace una semana me enteré de que estoy embarazada y a los dos días tuve complicaciones con el embarazo y me dieron la baja por 30 días. Hoy he...
1 respuesta

Periodo de prueba, cese y finiquito

Mi pareja lleva 3 semanas trabajando en una empresa de telefonía, con contrato temporal con dos meses de prueba. Es decir, actualmente está en periodo de prueba. La semana pasada encontró un trabajo mejor y empieza el próximo lunes. La cuestión es...
1 respuesta

RECLAMACIÓN de categoría superior

Trabajo en la limpieza de hospitales desde el año 1996 con contrato indefinido mi primera categoría fue conductor limpiador después me ascendieron ha encargado general, hasta el año 2000 que por motivos personales pedí traslado a mi empresa a mi...
1 respuesta

Que hacer si declaran mi despido nulo.

Me quieren despedir (tengo 13 años de antigüedad) por causas objetivas, pérdida de beneficios en la empresa, lo pueden demostrar y además yo sé que es cierto, eso conllevaría una indemnización de 20 días/ año. Pero resulta que actualmente tengo...
1 respuesta

Despido después de tres años

Trabajo en un astillero y tengo un contrato tipo 401 para una obra determinada, la construcción de un barco desde mayo de 2006, desde entonces y sin hacer ningún tipo de cambio en el contrato en este tiempo, he trabajado dentro de las mismas...
1 respuesta

Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
1 respuesta

¿Es correcto este procedimiento ante un despido disciplinario falso?

Encontrándome de baja por ansiedad laboral me han hecho llegar un burofax de carta de despido disciplinario alegando bajo rendimiento. Sin embargo, la empresa me ha dicho que en la conciliación me pagarán todo lo que me corresponde, porque aunque no...
2 respuestas

Despido caducado cuando no lo es

Denuncia por despido nulo pero en el juicio la otra parte alega que esta CADUCADO! La fecha del despido es el 15/02 por burofax (la trabajadora estaba de baja) recibe el burofax el día 20/02 en su casa y la fecha de la papeleta fue el día 20/03 ( hay...
1 respuesta

Despido objetivo por causas económicas

Llevo 13 años en una empresa como indefinida, nos van a comunicar en breve un despido objetivo por causas económicas, por lo que según la normativa actual nos correspondería por indemnización 20 días por año. La empresa no tiene dinero para pagarnos...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema