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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Pago por horas en ett
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Calculo de jornada laboral
Soy encargado en un centro de trabajo que se rige por el convenido de limpieza de edificios de badajoz Según convenio: La jornada de trabajo para el año 2008 ( el convenio lleva asi desde entonces) será de 1.696 horas anuales de trabajo efectivo y 37...
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Discapacidad y calculo de pensión
Y feliz 2006. Mi pregunta tiene que ver con una solicitud de una pensión de invalidez. Tengo reconocida una minusvalía del 35% por una insuficiencia venosa crónica grave en una pierna. Llevo de baja 7 meses y mi doctora me quiere proponer para una...
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Despido por baja común
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Cierre empresa durante el embarazo
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¿Corresponde un finiquito por excedencia voluntaria?
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¿Pensión de viudedad compartida.. Siempre?
Me quedé viuda hace siete años y yo misma fui tan tonta de informar a la ex-mujer de mi marido que él había fallecido y al cabo de muy poco tiempo ella fue a la Seguridad Social a cobrar una parte de esa pensión. Me llegó una carta diciendo que como...
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