De baja en la SEG. Social sin saber yo nada!

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Microempresa y baja maternal

Somos una microempresa con tres empleados y el dueño trabajando en ella. Una empleada cogió una baja presumiblemente por riesgo durante el embarazo en diciembre del 2010 y tuvo gemelos el 25 de Mayo de 2011. Le han ampliado el periodo de baja por...
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¿Reclamar indemnización por despido sin previo aviso?

¿Puedo demandar a mi empresa por haberme despedido sin previo aviso? El pasado 12 de agosto me despdio sin más, y al día siguiente ya incorporaron a una persona en mi mismo puesto, ¿Merece la pena demandar? ¿Se podría?
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Carta despido sin firma empresa

Nuestro je fe nos ha entregado una carta comunicándonos el despido por causas económicas. Nos ha dicho que la firmáramos conforme nos lo comunica. Pero la copia que nos entrega no esta ni firmada ni cuñada por la empresa, ¿En caso de que queramos...
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He firmado carta de despido sin cobrar

El pasado 13 de enero dieron la carta de despido en la que me dicen que me despiden por causa objetiva el día 31 de enero que en en el momento de la entrega de la carta me pagan el 60% y que el resto lo pida al fogasa. Verbalmete ma han dicho que me...
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Salario en Baja Pre Maternidad

Antes de nada, no se si será esta la sección adecuada, pero no he visto ninguna otra sección "gestoría de empresas" o similar. Os cuento el caso, a ver si me podéis ayudar: Mi mujer, dieron de baja médica (por consecuencia del embarazo" el día 2 de...
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¿Caduca el variable en el cálculo de la indemnización?

Expongo mi caso: me proponen un despido improcedente con una indemnización de 45 días a 31 de diciembre de 2010. Mi sueldo tiene una parte fija y otra variable que siempre cobrábamos como bonus en nomina a 31 de diciembre y nos ingresaban el pago en...
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Es posible la Jubilación anticipada a los 61 años

Tengo 60 años, con 59 años fui despedido(20 años antigüedad) por un despido objetivo articulo 52 letra C, fuimos con la empresa al Cemac (conciliación) (no hubo juicio) y la empresa lo reconoció improcedente y me pago a razón de 45 días por año (en...
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Contratación

HBuenos días me gustaría que me ayudara con una cosilla: Me han ofrecido un trabajo para este verano, la empresa durante esos meses tienen muchas contrataciones de días sueltos y quiere que yo me dedique a ello. El trabajo consistiría en dar las...
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Rebaja Salarial 30%, Que Hacer?

Urge. Mi Empresa me propone unilateralmente de forma verbal una rebaja salarial de un 30%. Ahora mismo no estoy en condiciones de dejar el trabajo, pues he de hacer frente a numerosos gastos, hipotecas, familiares, etc. Y no he buscado ninguna...
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