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Subrogación no justa.
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Preaviso contrato trabajo
¿Cuál es el tiempo de preaviso que tiene que dar la empresa para la finalización de un contrato de trabajo de un empleado? Creo que está obligada a hacerlo dependiendo de la duración del contrato de trabajo, ¿A partir de cuanto tiempo?
1 respuesta
Notificación de despido
Según tengo oído... Una empresa tiene la obligación de notificar al trabajador que prescinde de el y le rescindirá el contrato laboral con 30 Días de pre-aviso"con su correspondiente indemnización claro" y por el contrario... Si es el trabajador el...
3 respuestas
¿Desde cuando soy fija si he sido subrogada?
Empecé a trabajar en un centro infantil público pero con gestión privada el 2 de mayo de 2011. El único contrato que yo firmé fue de obra y servicio. En septiembre del 2015 he sido subrogada por otra empresa, la cual ha asumido mi antigüedad. En...
1 respuesta
Baja voluntaria sin 15 días de preaviso ¿Tengo qué pagar?
Me he ido de la empresa sin dar los 15 días de preaviso. Al plegar en día 5(de este mes) me han dicho que tengo que pagar los 10 días restantes. Mi convenio no dice nada (soy peluquera). He hecho todos los días de vacaciones y las pagas están...
1 respuesta
Revocacion de comite
Explicare un caso aver que me podéis aconsejar. EL comité de mi empresa como no le bailaban el agua al empresario fue revocado por la plantilla, una vergüenza la verdad, los humillaban y calumniaban sin razón, el empresario se encargo de todo ello,...
3 respuestas
Llevo un mes de retraso en el pago de la nómina
Llevan sin pagarme un mes de salario y estoy esperando que me traigan la carta de despido. De momento ni una cosa ni la otra. Hablé con mi abogado y me dice que tenemos que seguir esperando y si no me pagan a día 30 de este mes reclamarlo y cuando...
1 respuesta
Trabajo en domingo
Trabajo en una empresa a la que es de aplicación el Convenio de Industria Metal de la provincia de Valencia, el empresario quiere modificarnos el horario de trabajo para que trabajemos yo y mi compañero todos los domingos del año. Hemos leído el...
1 respuesta
Puede la empresa decidir no pagarme durante dos meses seguidos y pagarme al tercero un solo mes
Hace un mes mi empresa ha rescindido el contrato a 15 trabajadores alegando situación económica de la empresa y menor volumen de venta. Nos dedicamos a catering y pastelería, con lo cual en estas fechas nos han avisado, que el resto de la plantilla...
1 respuesta
Contrato de 20H, puedo negarme ha trabajar 12H al día al haber ya alcanzado las 80H mensuales?
Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
1 respuesta
Segundo período de pruebas en misma empresa
Comento mi caso por si alguien pudiera ayudarme: Estuve trabajando durante un mes para una empresa con un contrato temporal, eventual por circunstancias de la producción; donde figuraba un período de prueba de 15 días. Terminó mi contrato...
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