¿Qué derechos y deberes tengo ante una subrogación de una empresa a una UTE de dos empresas?

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¿Me pueden despedir estando embarazada?

Me han comunicado (2 semanas después de yo comunicar que estoy embarazada) que mi puesto se cancela. (Si no hubiera estado embarazada ya estaría en la calle). Me han propuesto llegar a un acuerdo, pagarme una indemnización 45 días (y 33 días a partir...
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Llevo trabajando en una empresa más de 2 años y medio. La realidad es que he tenido, más o menos a la mitad de este periodo 5 días sin contrato. Los contratos han sido por obra y servicio, en total 14 renovaciones y nuevos contratos por diferentes...
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Transformación de contrato indefinido jornada parcial a fijo discontinuo

Un hotel en el que le baja mucho la facturación en invierno, quiere transformar el contrato indefinido jornada parcial de la única empleada que tienen indefinida, ya que el resto de plantilla trabaja solo los veranos con contratos eventuales, lo...
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Me obligan a coger 15 días de vacaciones por el coronavirus es legal. Tengo niños pequeños y si me quedo ya sin vacaciones.

Me obligan a coger 15 días de vacaciones por el coronavirus es legal si no mejora hacen un erte. Tengo entendido que la empresa podra imponer 15 días de vacaciones por Necesidades de la Empresa y los otros 15 días es el trabajador. Como estamos en...
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Renta antigua subrogación

Que pasaría en caso de fallecimiento de un titular de un contrato de renta antigua si fallece y tiene un hijo viviendo con ella discapacitado.. Con un contrato de alquiler indefinido y 44 años en la vivienda.. En contrato esta a nombre de la madre y...
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¿Que cobraría por baja por enfermedad común si mi sueldo se compone de salario base + plus convenio + complemento personal?

La empresa quiere que firmemos un nuevo contrato de subrogación cambiándonos la nomina, producida por una fusión de la empresa, para acomodar la categoría y la estructura salarial a la nueva empresa. Hasta ahora el sueldo se compone de, salario por...
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