Despido con contrato obra y servicio

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¿Cambio de contrato sin finiquitar?

Tengo un contrato por obra o servicio determinado a jornada completa ahora me hacen un nuevo contrato, es el mismo tipo pero a media jornada. Mi duda es deberían finiquitarme y así pagarme los días de vacaciones no disfrutadas o se siguen acumulando...
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Mensaje de texto de despido estando de baja...

Me ha llegado un mensaje (al teléfono de mi madre (?)) Que ponía: "TRAMITADA BAJA DE. FECHA 12/12/2013 EN (EMPRESA)ES.L. (número de teléfono)TESORERÍA GRAL.SEG.SOCIAL. Lo gracioso del asunto es que me ha llegado estando de baja, (justo hoy iba a por...
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¿Mi contrato está en fraude de ley?

Estoy trabajando para una empresa (la cual ya tiene fama por sus contratos fuera de ley) y me han hecho un contrato modelo 402 (circunst. De la producción). En realidad es el segundo que me hacen, ya que hace poco más de un año me hicieron otro, de...
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Despido de ett estando de baja maternal

Estoy de baja por maternidad y se me cumple el 14 de julio, en esta semana fui a preguntar sobre mi continuidad en la empresa donde estoy contratada por medio de una ett y hoy me responden que ya no me necesitan, que mi contrato es por obra y...
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¿Tiene la misma validez un contrato oral?

Soy profesora de teatro y fui contratada el mes pasado para dar clases a un grupo de estudiantes de pedagogía. Legué a un acuerdo verbal con la profesora que me contrató, para dar las materias de teatro y expresión corporal, ya que ella no estaba...
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Reclamacion de antiguedad

Ya os comente un problema que tenia en el trabajo y me contestasteis pero todavía tengo algunos flecos que concretar haber si me podéis aconsejar que debo hacer el caso es . Hace unos días me dieron la carta de despido después de llevar 12 años en la...
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Despido improcedente, contrato por obra...

He trabajado por medio de una ETT con contrato de fin de obra para una contrata que presta sus servicios de mantenimiento en una empresa. Ha sido por algo menos de dos meses. El trabajo y ambiente eran excelentes y era muy bien considerado en la...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Cuales son las opciones en una subrogación

Trabajo de auxiliar de servicios y nuestra empresa nos comunica que termina contrato e intentara que nos subrogue la empresa entrante. Mi duda es, mi empresa debe liquidarme por el salario debido, vacaciones, pagas y horas extra, eso implica que con...
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Saber si me van a contratar

He estado trabajando en una empresa durante 6 meses más o menos primero me hicieron contrato finalización de obra y servicio y al terminar la campaña fui a la calle me llamaron a los días para otra campaña y firme otro contrato de fin de obra y...
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