Despido por no querer cambiar de jornada, procedente o improcedente?

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Derecho a vacaciones con contratos temporales

Empece en la empresa por ett tres meses a modo de prueba al finalizar me contrataron por empresa otros tres meses cuya finalizacion es el 15 de abril y de ahí si todo va bien se amplia hasta el 15 de octubre es decir 6 meses. Se ha pasado la...
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¿Existe alguna prestación que pueda cobrar a la vez que trabajo media jornada?

Llevo 8 años en una empresa y mi contrato es de 18 horas. En el ultimo año Pocos meses amplían las horas (30/38/39) con lo cual me gustaría saber si existe alguna prestación que fuera compatible mientras encuentro otro trabajo que sume ingresos....
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Acoso por parte de empresa

Llevo 4 años en una empresa y desde Marzo me están haciendo la vida imposible, todo empezó desde que le dije a mi superior que no me llamase a casa después de que terminase mi jornada laboral. Desde entonces están haciendo todo lo posible para me...
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Me han despedido verbalmente nunca firme contrato por supuesto tampoco me entrego carta de despido.

Nunca firme contrato estuve dado de alta en seguridad social tampoco me dio carta de despido ni cobre ultima nomina ni finiquito Lo he denunciado al arbitraje que más puedo hacer
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Trabajar festivos no nacionales

Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...
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Preaviso y finiquito

Trabajo para una subcontrata de informática, desde el día 26 de junio en la empresa que prestaba servicios me comunicaron que terminaba mis servicios por fin de proyecto por lo cual me liberaron pero que tenía que seguir viniendo a trabajar en el...
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Pueden despedirme estando de baja, si lo hacen hay forma de recuperar mi empleo?

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Plazo legal para entrega papeles del paro

Quisiera saber que plazo legal tiene la empresa para entregar al obrero tras un despido los papeles del paro.
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Llevo trabajando en la empresa 14 años y ya tenía reducción de jornada de 40 hora a 20 ha después de mi primer hijo, ahora 6 años después tuve un segundo hijo y cuando me reincorporado al trabajo me han despedido alegando que hay pérdidas. ¿Puedo...
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