Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Moción de un comité de empresa
Preguntas y respuestas relacionadas
Derechos en rebaja salarial
He leído por ahí esto en un foro: Los derechos del trabajador: -Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad. Podrá extinguir la...
1 respuesta
Despido durante embarazo o baja maternal
Mi empresa ha presentado un ere y estoy incluida en el. Las negociaciones van a ser largas. Estoy embarazada de 6 meses y quiero saber si estando de baja maternal pueden despedirme o tienen que esperar a que me incorpore de la baja como en un...
1 respuesta
Excedencia voluntaria: derechos a la vuelta
Quería consultar un tema referente a excedencias voluntarias dado que tras haber consultado a varias personas (abogados, gestores y compañeros en comités de empresa) he encontrado respuestas de todos los colores. Mi novio ha encontrado un trabajo en...
1 respuesta
Nuevo contrato. Duración mínima.
Voy a contar en primer lugar mi situación personal que será útil para que se entienda mejor la duda que planteo. Soy un Ingeniero Informático que lleva trabajando en una empresa, llemémosla empresa A, durante casi 3 años como subcontratado. Como no...
1 respuesta
¿Rescindir la relación laboral?
La pregunta que le realizo es para dos familiares que trabajan en distintas empresas pero yo creo que la situación es la misma. Una trabaja en una empresa del ramo de la madera, lleva ya unos meses que le paga solo una parte del mes quedando a deber...
1 respuesta
Reparto de vacaciones
Un trabajador de la empresa, quiere coger 15 días de vacaciones, y dice que tiene derecho a cogerse 15 días cuando el quiera y los otros 15 días cuando la empresa quiera. ¿Esta escrito en alguna ley que esto sea así y tenga derecho a coger 15 días?...
1 respuesta
¿Cuantos votos son necesarios para echar a un administrador ?
Nos reunimos en junta extraordinaria para echar al administrador y se votó y se obtuvó el siguiente resultado de la votación, 22 abtenciones, 13 a favor y 1 en contra. Se cuentan los ausentes de esa reunión como favorable o no. Con este resultado se...
1 respuesta
Despido procedente por error involuntario
Trabajo de diseñador Gráfico en la industria gráfica, mi trabajo consiste dibujar por ordenador y preparar la fotomecánica para la impresión en máquinas. Tengo una angigüedad de cuatro años y medio y desde el principio he realizado estas tareas en...
1 respuesta
Dudas sobre el procedimiento a seguir para cerrar una asociación con los cargos caducados
Soy presidente de una asociación que nunca ha llegado a tener ninguna actividad (no hemos hecho ni una asamblea). Los cargos (presidente, tesorero y secretario) caducaron hace unos 5 años (eran de 1 año) y ahora nos gustaría cerrarla ya que no vamos...
1 respuesta
Mayorías necesarias para aprobar el traslado de un interfono
Cuales son las mayorías necesarias para aprobar el desplazar los interfonos de un bloque
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral