Cambio de convenio colectivo

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Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
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Nuevo Contrato en situación de it

Trabajo en la construcción y actualmente llevo un mes y medio en situación de IT porque me ha dado una angina de pecho y estoy esperando una intervención quirúrgica. El contrato que tengo es por obra y servicio que me finaliza el próximo 31 de marzo,...
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Salario vigente de Oficinas y Despachos de Madrid

¿Me podrías decir donde puedo encontrar las tablas salariales vigentes del convenio de oficinas y despachos de madrid? Yo entre en la empresa en enero y el salario base que tengo es el que estaba estipulado en el convenio en 2005, ¿Es correcto?
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¿Modificación de banda salarial?

En marzo de este año, a través de bolsa interna de trabajo cambié a mi puesto actual. Dicho puesto está dentro de una banda salarial, en este caso la 3. Este mes de noviembre me comunican que por una reorganización de organigrama, el puesto...
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Plus de toxicidad

Trabajo como barnizador lacador en el sector de la madera, me gustaría saber si tengo derecho a un plus de toxicidad o penosidad ya que trabajo con pinturas, tintes, disolventes, todo tipo de barnices lacas y pinturas... Y ademas otra cuestión yo soy...
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Convenio de venta de telefonía móvil

Estoy trabajando en la provincia de Badajoz en una tienda de telefonía móvil con la categoría de dependiente. Mi trabajo es asesoramiento, venta y gestión de contratos y terminales. He trabajado en varias empresas de telefonía, siempre de lo mismo y...
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Días de vacaciones y aumento de nómina

Agradecería su ayuda para un par de cuestiones que se me plantean en mi empresa. Me quedan 9 días de vacaciones por disfrutar del año 2012, y mi intención era disfrutar esos días este próximo mes de Marzo, pero al pedirlos a mi superior me comunican...
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Plus en nomina

Si en nómina tienes un plus no compensatorio, así indicado, ¿Te lo puede quitar la empresa cuando quiera?, ¿O te puede congelar el salario base con ese plus hasta que se igualen y luego elimarlo?
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En vez de despedirme me hacen la vida imposible para que me vaya

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Jornada laboral superior a 40 horas por convenio

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