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Despido disciplinario sin ser culpable
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Despido improcedente por reducción de salario
Estoy un año y medio trabajando en una empresa con contrato indefinido. Ahora la empresa ha propuesto hacer una reducción de salario para todos los empleados, quienes tenemos que subir uno a uno a firmar el documento. He leído que me puedo negar a...
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Reducción de jornada y descuelgue del convenio
Tengo una reducción de jornada por cuidado de hijos desde Octubre del 2012 con un horario firmado de lunes a sábados. La empresa(comercio) nos ha citado a todos los trabajares para comunicarnos que nos descolgamos del convenio en varios puntos: nos...
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Contrato de bonificación por indefinido
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Acceso análisis clínicos compañera de trabajo
Soy trabajadora sanitaria, hace unos meses mi compañera de trabajo estuvo ingresada por una enfermedad grave, estaba muy preocupada y me pidió que Le mirara los resultados de unos análisis. Yo accedí a su petición, ahora el departamento de historial...
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Que hacer si el empresario se niega a recoger la baja
Necesito saber que puedo hacer. Me han despedido con motivo de coger una baja laboral por enfermedad común. El tema es que los partes de baja les tiene que recibir la empresa para facilitarseles a la mutua ya que forman parte del periodo en el que la...
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Mi jefe se niega a pagarme
Resulta que os comento hace un mes empecé a trabajar en la campaña del caqui como recolector, estuve 2 días y por culpa de una pájara... Me echaron... Hace una semana me readmitieron, puesto que hable con el jefe y decidieron readmitirme, estuve 2...
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Puedo exigir plus de antigüedad? (sector perfumería)
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Derechos cambios en el trabajo y posible despido
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Mi mujer esta de baja por accidente laboral y tiene un contrato de un año y la cumple el día 16 de junio de 2014, y lo mas seguro que para esa fecha este combaleciente, en rehabilitación, podría la empresa despedirla estando de baja todavía esa es mi...
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Despido sin previo aviso
Tengo una compañera que han despedido sin previo aviso pero en cambio la han dado toda la indemnización que la corresponde por llevar 7 años en la empresa. ¿En estos casos se podría denunciar?
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