Despido después de una baja maternal

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada y baja IT

Mi pregunta es muy concreta, pero para ello debo explicar unos datos con bastante claridad para que me puedas contestar. El 11 de Diciembre de 2008 tuve a mi hijo y la baja maternal duro hasta el 01/04/2009. En el mes de marzo solicito una reducción...
1 respuesta

Cobrar paro y solicitar baja maternal

Estoy embarazada y trabajando hasta este mes de agosto de maestra. Me han dicho que la fecha de parto será el día 15 de septiembre y no se que hacer. No se que me compensa más económicamente: - Si solicitar el paro al acabar mi contrato (en agosto)y...
1 respuesta

"Reducción de jornada involuntaria"

Intentare ser breve, trabajo en una empresa desde hace un año, es una franquicia. Tengo un contrato indefinido a jornada completa y el máximo de antigüedad ya que trabajo allí desde su apertura. Hace una semana la encargada y a la vez franquiciada...
1 respuesta

Termine 08/2015 mi especialidad MIR de 4 años, ¿Y estoy embarazada y mi contrato venció puedo cobrar la baja maternal?

Estoy sin trabajo, no tengo derecho a paro y mi NIE que se vence este mes es de estudiante ( por ser MIR, el contrato era de investigación y estudios). Tengo el parto para enero del 2016. HE trabajado en la seguridad social por 4 años como medico...
1 respuesta

Despido tras la comunicación de Reducción

La situación es que mi mujer ha comunicado a la empresa que se iba a acoger a la reducción de jornada para cuidado de un hijo, a partir del lunes, y el viernes anterior la han despedido. Antes de lo acontecido, he leído muy atentamente toda la buena...
2 respuestas

Finalización contrato de practicas

Me gustaría saber que opciones laborales tengo con un trabajador contratado en prácticas durante seis meses y con 2 prórrogas posteriores de 6 meses, por lo tanto en prácticas ya no puedo volver a contratarlo, puesto que va a seguir desempeñando las...
1 respuesta

¿Puede la empresa obligar a cambiar la reducción de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores?

Me gustaría saber si la empresa puede tomar la decisión unilateral de cambiar la reducción de jornada de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores. Si la respuesta es afirmativa, ¿Qué es lo que podría hacer el empleado?
2 respuestas

¿Cuándo puedo pedir la reducción de jornada?

Llevo trabajando en la misma empresa desde el año 99, y estaba a jornada completa, hasta que tuve a mi hija en Diciembre del año 2005. En el año 2006, que fue cuando me incorpore al trabajo, después de haber tenido mi baja por maternidad durante 4...
1 respuesta

Baja por enfermedad antes baja maternal

Mi pregunta es que dentro de poco voy a dar a luz y había pensado coger una baja de 15 días antes para descansar algo "ya que estoy muy gordita, tengo muchas molestias,..." y realizar preparativos para la nueva llegada. Mi duda es, si esta baja por...
1 respuesta

Embarazada , fin de contrato y solo 6 meses acumulados

Mi pregunta es un tanto complicada ya que conlleva muchos factores en ella e intentare plantearla de una manera clara, estoy embarazada de 6 semanas y: -El 30 de septiembre me finaliza el contrato y no me renuevan - Durante todo este año hasta este...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas