El convenio marca sólo el máximo de horas anuales. ¿Se pueden hacer menos?

Preguntas y respuestas relacionadas

Derecho a la jornada intensiva de verano

Nuestra empresa esta suscrita al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid, que establece el derecho del trabajador a disfrutar de 13 semanas de jornada intensiva en verano. Debido a las circunstancias de la producción de la empresa (no es...
1 respuesta

Cambio de turno por estudios en el trabajo

Quisiera que alguien me ayudara con un problema que me ha surgido en el trabajo esta semana. Tengo un trabajo de media jornada (4 horas) cada tarde de lunes a viernes en una empresa de asistencia en viaje en la que llevo ya casi 4 años. En mayo de...
1 respuesta

Nomina de un autónomo

Te agradecería que me ayudaras en un tema ya que tengo que elaborar una nomina para un administrador único (la empresa es suya) y no tengo mucha idea de por donde empezar. Mis dudas son las siguientes: - ¿Cómo sé cual es el convenio colectivo que le...
1 respuesta

¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.

Mi caso es que yo trabajo en una tienda con una jornada de 25 horas de lunes a domingo. Cuando en esa semana existe un festivo siempre hacen que casualmente caiga en mi día libre, pues tienen el derecho de ponerme lo cuando quieran. Así nunca...
1 respuesta

¿Se pueden "vender" las vacaciones?

Todavía no he disfrutado las vacaciones de este año, y, dado que mi situación económica no es muy halagüeña que digamos, había pensado proponer a la empresa donde trabajo no hacerlas y que me las paguen; como somos pocos es muy posible que les...
1 respuesta

¿Es legal estar toda la semana sin librar?

Mi mujer trabaja en una bisutería de 6 dependientas a media jornada y ua encargada a jornada completa. Todas libran un día entre semana y los domingos y festivos que no sean de navidad pero en este año la encargada la semana más del 25 al 30 de...
1 respuesta

Me Han ingresado 412 euros de paga extra de Verano, quiero saber si es la correcta.

Empecé a trabajar por subrogación en una empresa comencé el 1 de enero de 2014, tengo dos pagas extra al año, y un mes de vacaciones, el día de ayer me ingresaron la paga extra 412,72€, en el prorrateo de la paga extra en la nomina me sale 120,12€...
1 respuesta

Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años

Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta

Jornada Laboral continua Industria Química

Mi empresa pertenece al convenio de Industria Química. A estas alturas del año todavía andamos confeccionando el calendario laboral y se nos plantean unas dudas. Los peones de fabrica trabajan a 2 turnos en jornada continua, parando 1/2 hora para el...
1 respuesta

Como calculo mi jorada de trabajo?

Me encuentro en el l III Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores. Mi contrato es a jornada completa, lo que es a 38,5 horas a la semana de lunes a domingo (tambien trabajamos festivos). En la actualidad hago esas horas a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema