Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Empresa no paga vacaciones y odemos estar semanas sin descansar . ¿Es legal?
Preguntas y respuestas relacionadas
Retribución de vacaciones
He presentado mi baja voluntaria en el trabajo el día 12 de este mes para finalizar el 30 y la empresa no me comentó nada de coger las vacaciones correspondientes (15 días que me corresponden). Mi duda es que me las paguen en el finiquito porque por...
1 respuesta
Que significa que me quieran dar periodo de vacaciones y... ¿Compensación festivos?
Resulta qué me van a dar vacaciones y me dicen que tengo que firmar una hoja pero en la hoja también incluye festivos trabajados... Como se calcula los festivos en vacaciones?
1 respuesta
Seguro de contenido en piso de alquiler
Estoy de alquiler en un piso donde no tengo seguro de contenido ni de continente a mi nombre. El arrendador me dice que él sí que tiene seguro do continente, pero no de contenido. Me dice que él piensa que por ley el arrendatario tiene que contratar...
3 respuestas
¿No me pagan puedo dejar de trabajar?
Estoy un poco perdida. Mi empresa me ha dejado de pagar mi nómina. Hable con el jefe y veo que no tiene la voluntad de pagarme ademas quiere que trabaje más de lo habitual. Tengo un contrato temporal el cual termina el día 30 de enero de 2010 el...
2 respuestas
Desplazamientos a clientes lejanos
Trabajo en una empresa de software informático domiciliada en Madrid, aunque yo resido en Barcelona, como consultor con clientes en toda la península y las islas. Por mi trabajo he de pasar entre dos y cuatro semanas en cada cliente lo que me obliga...
1 respuesta
Si en mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado ¿Me pueden obligar a trabajar un festivo?
Cuando empece a trabajar en la tienda donde estoy ahora, no abrían ni domingos ni festivos por lo que mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado. Ahora si abren estos días y aunque mi contrato sigue siendo el mismo, los jefes y compañeros dicen...
1 respuesta
Tengo que recuperar festivos con contrato de obra y servicio a tiempo parcial?
Contrato por obra o servicio, 21 horas a la semana de lunes a sábados por la mañana. Me dicen que los festivos hay que recuperarlos si no voy porque los usuarios tienen asignadas ciertas horas a la semana y tengo que hacerlas obligadamente. ¿Esto es...
1 respuesta
En cuantos periodos se pueden fragmentar las vacaciones?
Mi convenio tiene estipulado 30 días de vacaciones naturales, desearía saber en cuantos periodos los puedo fragmentar. Es decir, ¿Puedo coger cada mes 2 días seguidos para tener fines de semana? O tengo que hacer un periodo de 15 días, otro de...
1 respuesta
Contrato por sustitución de una baja
Me han contratado (por la Junta de Andalucía) para sustituir a un compañero que está dado de baja por enfermedad, aquí se trabaja a turnos y todos los empleados a primero de mes reciben su planning... Menos yo, y me va cambiando los días según...
1 respuesta
Inquilino cambia un termo sin consentimiento y me pasa la factura
Tengo un piso en valencia alquilado a unos belgas ( yo vivo en Andalucia ) a través de una antigua inquilina. El caso es que está viva me llama y dice que el termo no funciona y que iba a mirar a ver qué pasaba ya que ella trabajaba para una compañía...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Derechos y deberes