Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Puede mi empresa condicionar la fecha de disfrute de mis vacaciones
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Debo de cobrar un plus de bolsa vacaciones por no disfrutarla en verano?
En mi convenio cuando la empresa no te da las vacaciones en verano y te dice de cogerlas en invierno te paga un dinero por ese trato y las coges en invierno más un dinero.. Si eres tu el que le interesa hacerlo no te lo paga, la duda es que estuve en...
1 respuesta
Régimen de visitas y 12 años de edad
Llevo separada ya 9 años y sigo teniendo problemas con el padre de mi hija, que ya tiene casi 13 años. Religiosamente he cumplido el convenio respecto a lo que afecta a visitas y vacaciones, que hasta ahora han sido en unas fechas fijas por las...
1 respuesta
Después de la baja por maternidad, ¿Tengo derecho a agrupar las horas por lactancia y cogerlos como vacaciones?
Mi mujer esta de baja por maternidad, y antes de reincorporarse al trabajo querría agrupar las horas por lactancia para estar más días atendiendo al bebe, pero en la gestoría de su trabajo le dicen que desde el 2012 que eso no se puede hacer... ¿Es...
1 respuesta
Cierre empresa por corona virus
El hotel donde trabajo ( Cataluña) se plantean cerrar hasta el 29 de Marzo ( de momento). Han planteado la opción de utilizar las vacaciones lo cual me opongo radicalmente. Pues precisamente no es un periodo para disfrutar de vacaciones por el...
1 respuesta
He entregado escrito de reducción de jornada
Estoy disfrutando del mes de vacaciones de verano que me tocaría coger este ano en julio o agosto. Lo hago después de haber agotado la baja maternal y lactancia. Debería incorporarme a la empresa el 16 de marzo. Solicite por escrito la reducción de...
1 respuesta
Empresa entrante limpieza no recibe docum de subrogación de personal de la saliente
Soy una autónoma de la limpieza de comunidades de propietarios. Me han aceptado el presupuesto de una finca y me lo han comunicado con 1 día antes del vencimiento con la otra empresa. Pedí por vía telefónica en aquel día la documentación para la...
1 respuesta
Subrogación y fijo discontinuo
Tengo 55 años. He trabajado en una empresa A de comedor escolar como cocinera con un contrato fijo discontinuo de 8 horas. Ha habido una subrogación de este servicio de comedor a una empresa B. Legalmente paso a esta empresa según me comunican en las...
1 respuesta
Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas
Recuperación días festivos en vacaciones
Según mi cnvenio (Convenio del metal en Burgos) me corresponde 22 días laborables anuales de vacaciones de los cuales ya he disfrutado 2. Me quedan 20. Mi empresa me quiere dar vacaciones ahora en agosto y me da del 1 al 26 de agosto ambos inclusive...
2 respuestas
Calendario laboral.
Me gustaría hacerle una pregunta en relación a los calendarios laborales para las empresas, ¿Legalmente para que sirven los calendarios laborales? Y ¿Quiénes están obligados a tenerlo?, es que tengo una Sociedad Limitada que no se si se lo tengo que...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Empleo
Derecho Laboral