Modificar jornada reducida por cuidado a hijo menor

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Reducción jornada por cuidad de hijo

Mi duda es si puedo reducir la jornada en 2,5h (trabaría 6,5h) o deberían ser 2h (trabajaría 6h). Leo que la reducción mínima es de 1/8 parte de la jornada pero no me queda claro si deben ser horas completas o no.
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Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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Reducción de jornada sin contrato indefinido

En Mayo de este año, he empezado a trabajar en una empresa del sector textil como administrativa. Me han hecho un contrato de obra y servicio y mi horario laboral es de 8.30 a 2 y de 3 a 6 de lunes a jueves y los viernes de 8.30 a 2.30. Tengo un hijo...
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Reducción jornada (trabajo a turnos)

Trabajo para una empresa privada de lunes a viernes, no festivos, en turnos semanales de 8 a 16 horas o de 13 a 21 horas. Me gustaría reducir una hora mi jornada y poder elegir un turno fijo de lunes a viernes, no festivos, de 8 a 15 horas. ¿Al...
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Reducción de jornada laboral por cuidado a menor y convenio de oficinas y despachos en Zaragoza

Estoy en el convenio de oficinas y despachos de Zaragoza, desde el año 98, mi horario de trabajo es de 9 a 13:30 horas de lunes a jueves y el viernes de 9 a 13:30 horas lo de tener las tardes de los viernes libre se hizo a través de un acuerdo de...
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Horario laboral por hijo con minusvalía reconocida.

Mi suegra tiene un hijo de 6 años, que pese a que desde bien pequeño sabíamos que padecía autismo, es ahora cuando se lo han reconocido (45%). La pregunta esta relacionada con los derechos laborales que ella tiene. Se que puede pedir una reducción de...
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Horas laborales

Llevo trabajando desde septiembre de 2010 en una empresa que entra dentro del comercio general de bizkaia. Me contrataron con un horario de 9h a 14h y 16h a 18h, como auxiliar administrativa, pero en febrero de 2011 nos dicen a mi compañera y a mi...
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Modificaciones de calendario

Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Empresa no acepta horario de reducción de jornada

Puede alegar una empresa que te puede no aceptar el horario elegido y firmado ya por esta.. Porque le hes muy perjudicial... Si es así que pasa con lo de la conciliación laboral... Que debe hace el trabajador
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¿Te pueden reducir el sueldo sin reducir jornada?

En mi empresa hay rumores de que quieren reducir sueldos pero no jornadas, ¿Es legal?
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