¿Trabajando sin contrato y ahora quiere que renuncie?

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Asuntos propios y horas trabajo

Estas son mis dudas: LA primera es que me gustaría saber si tenemos y cuántos días de asuntos propios. Nuestro convenio es el de Industrias y almacenes de madera de Cádiz. LA segunda es cuántas horas tenemos que echar semanales. Actualmente...
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Paro después de baja y contratación

He causado baja voluntaria en mi empresa por diferentes motivos. Tenía un contrato de dos años pero con variables. Empecé 2 meses trabajando 25 horas a la semana, luego pasaba a 10 durante otros dos. Luego no trabajaba, aunque sí seguía dado de alta...
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¿Con cuánto tiempo de antelación me tienen que notificar que me voy de vacaciones?

Varias dudas me acechan. 1ª. ¿Con cuánto tiempo de antelación me tienen que notificar que me voy de vacaciones? ¿Tengo yo derecho a pedir 15 días y como?. 2ª. Mi compañero tiene contrato de media jornada, 2 horas mañana y 2 tarde. Ahora viene el...
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Incorporación tras maternidad

Mi empresa decidió no renovarme el contrato en Diciembre al enterarse de que estaba embarazada. Le interpuse una demanda y he ganado, un juzgado ha declarado nulo el despido y me ha concedido la condición de fija discontinua (que la empresa no me...
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Renunciar a trabajo con offer letter firmada

La semana pasada acepté y firmé una carta oferta en la que se especifica lo siguiente: Fecha de comienzo, tipo de contrato, salario, dias de vacaciones, horas de trabajo semanales. No hay clausulas adicionales sobre cumplimiento o no cumplimiento de...
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Trabajo efectivo anual vs jornada de 40h

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ERE con reducción de jornada

Por cuanto tiempo se puede hacer este tipo de ERE. Me han dicho que lo máximo es un año, y después, los trabajadores afectados por este tipo de ERE ¿Pueden ser despedidos? ¿En qué condiciones?
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¿Cómo puedo denunciar a mi empresa con una inspección de trabajo seria?

Tengo varias preguntas y la verdad es que no sé a quién acudir. Trabajo en un restaurante de valladolid desde junio. Tengo un contrato a jornada completa (40h.) De seis meses de duración con el salario estipulado en convenio por circunstancias de la...
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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