Acoso y amenazas en el trabajo

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Contrato de 40 semanales, reales 45/49. ¿Es legal?

He empezado en un nuevo trabajo donde tengo horario comercial de 9 a 14 y de 16:30 a 20:30 y sábados alternos de 9 a 13. En total son 45 horas y la semana con los sábados 49 horas a la semana. He firmado un contrato de jornada completa, de 40 horas...
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Cambio de horario en el trabajo

Llevo 10 años trabajando en horario de tarde, la jornada es de 2 horas seguidas al día de lunes a viernes. En el mes de Marzo me subrogaron a otra empresa, en el nuevo contrato me pone que seguiría con las mismas condiciones que en el anterior. En el...
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Horas laborables efectivas

Tengo una duda sobre el cálculo de horas anuales. Mi empresa cuenta con convenio propio, en el cual se establecen un total de 1770 horas anuales. Mi jornada es de 24 horas semanales (de lunes a jueves). Durante este año he tenido que cogerme 5 días...
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Reducción forzosa de jornada

Trabajo en una empresa del convenio de publicidad. Como ejecutivo de cuentas, hasta ahora hacíamos 38 horas y ahora nos han reducido la jornada a 33h, 1-¿Si firmo la nómina con la reducción a 33h, estoy dando mi conformidad o podré reclamar mi...
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Afrontar posible despido en la empresa:¿Denuncio o no?

Tengo una consulta sobre mi situación laboral. Mi actual empresa me hizo un primer contrato en el alo 2002, del cual solicite baja voluntaria al día siguiente por motivos personales. Me volvieron a contratar el día 4-10-04; me hicieron un contrato de...
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Jornada semanal de 40h y Jornada anual

Una consulta breve: Mi contrato laboral indica que mi jornada se va a desarrollar en 40 horas semanales. El convenio de mi sector indica que la jornada anual es de 1768 horas. Haciendo 40 horas semanales me salen 1816 horas anuales por lo tanto tengo...
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Reducciones de sueldos y horarios

Estoy en una empresa en la cual ya me han reducido el sueldo en 3 ocasiones: la primera asociada a una reducción de horario, la segunda simplemente como reajuste y la tercera de nuevo con reducción de horario. He entendido que por el bien de la...
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En un contrato con horas complementarias que ocurre cuando ponen en nómina menos horas complementarias de las que se han hecho?

Tengo un contrato a tiempo parcial, a media jornada, y normalmente hago a la semana, más horas de 20. El resto las ponen como complementarias, pero según mis cuentas me ponen menos horas en nómina. Si denunció este hecho en que repercute a mí.
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Si he superado con creces las horas mensuales de trabajo, ¿Puedo dejar de ir a trabajar hasta el comienzo del nuevo mes?

Trabajo en una empresa de comida rápida como repartidor, y el caso es que tengo un contrato de 10 horas al MES. La pregunta es si habiendo trabajado a mitad de mes tres veces más de las horas que me corresponde puedo decir que no vuelvo a trabajar...
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¿Estoy obligada a aceptar una reducción de jornada?

Llevo 11 meses trabajando en una empresa a tiempo completo, y ahora quieren reducirme la jornada. ¿Estoy obligada a aceptarlo? Me proponen una reducción de salario de exactamente la mitad, mientras que mi horario pasa a ser de 39 a 25 horas...
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