¿Me puedo negar a trabajar un día festivo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Cuánto tarda el divorcio tras la separación legal

Hace seis años me separé legalmente y de mutuo acuerdo, mi hija de 16 años vive conmigo. Ahora vuelvo a tener pareja y planeamos casarnos. Me interesaría saber cuánto puede tardar el trámite y su coste aproximado.
4 respuestas

Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
1 respuesta

Días de ausencia que pueden causar despido por absentismo.

Me gustaría saber por cuantos días de ausencia en dos meses puede considerarse absentismo para una jornada completa (40h/semanales) y causar despido objetivo. En el convenio he leído que el 20% de la jornada hábil, con lo cuál deduzco que no se...
1 respuesta

Ir a trabajar en días festivos

Trabajo como higienista en una clínica dental. En mi convenio dice que deben respetar las fiestas del calendario laboral publicado por la Autoridad Laboral y que el 24 y 31 de diciembre solo se trabajarán 4 horas por la mañana, pero nos hacen...
1 respuesta

Abandono de trabajo por malos tratos verbales

Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
1 respuesta

¿ Me pueden despedir o impedir salir del centro en mi tiempo de comida/descanso ?

Trabajo como auxiliar enfermería en un Centro de Día de mayores a jornada completa de lunes a viernes. 2 semanas al mes trabajamos de 8 a 16, y otras 2 semanas mismo mes de 12 a 20 (seguidas). Rotamos todas. - De tiempo para comer nos dan sólo 20...
1 respuesta

Descanso entre jornadas y horas extra

Me gustaría conocer cuál es el descanso mínimo en horas entre jornadas laborales según la legislación. También, en relación con esto, me gustaría conocer si las horas extra entran en este cálculo. En mi empresa, cada dos o tres semanas, hay que hacer...
1 respuesta

Permiso remunerado.

En el punto e) del Articlulo 50 del Capítulo VII del Convenio Colectivo Básico, de ámbito estatal, para las industrias cárnicas, dice que previa solicitud por escrito el trabajador se podrá ausentar del trabajo "por el tiempo indispensable, para el...
1 respuesta

Cierre de empresa/ Cambio de titularidad (nueva empresa). ¿Derecho a indemnización?

Trabajo en una empresa de estética que van a cerrar por quiebra, pero también existe la posibilidad de que otra empresa distinta de estética se quede con el centro y el personal. Yo aceptaría quedarme con los nuevos dueños (distinta empresa y cif) si...
1 respuesta

Contrato de trabajo sin acogerme a ningún convenio

Mi empresa es del sector de la construcción. Tengo que hacer varios contratos de trabajo esta semana a gente que va a empezar a trabajar. Yo tengo un sueldo ya pactado con ellos, el cual incluye las vacaciones, extras y finiquitos. -¿Puedo incluir en...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema