¿Cómo contabilizar días laborabes con festivos?

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¿Las vacaciones se pueden empezar a contar en día festivo?

Tengo un contrato laboral de 10 horas semanales, 2,5 h. Los lunes, martes, jueves y viernes, esto es lo que pone en mi contrato, los miércoles no estoy contratada. Me han pasado el calendario de vacaciones y para las navidades es del 24 de diciembre...
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¿Tengo derecho a algún día si mi hija va a dar a luz?

¿Tengo derecho a cogerme algún día cuando mi hija de a luz si es un parto natural? ¿Qué pasa en el caso de que haya cesárea, es decir, intervención?
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¿Influye en el cálculo de las vacaciones no disfrutadas, que en la empresa las vacaciones no se generen por años naturales?

Empecé en mi empresa a día 02/11/2016 y voy a causar baja voluntaria el día 02/06/2018. Eso resulta en 19 meses trabajados. En mi contrato laboral se establecen 30 días laborables de vacaciones al año, pero que se generan de 1 de septiembre a 31 de...
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Jornada a turnos rotativos

Trabajo en una consultoría para un cliente permantemente en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. En mi contrato se indica que mi jornada sera a turnos rotativos de mañana tarde y noche de lunes a domingo. El convenio que se me aplica es el...
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Paso de contrato parcial de 30 horas a contrato de sábado y domingo

Acudo a ustedes porque no entiendo mucho resulta que en mi trabajo (pinche de cocina) desde abril que empecé a trabajar en esta empresa un contrato de 30 horas, resulta que los días festivos no me los paga y no me los refleja en la nómina y mi paga...
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Vacaciones y jornada reducida

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¿Las vacaciones escolares de Semana Santa recogidas en un convenio de divorcio de mutuo acuerdo que fechas comprenden?

En el Convenio de Divorcio suscrito de mutuo acuerdo se reflejó que se partirian por mitad las vacaciones escolares de semana santa, no aclarando más, no se reflejan fechas concretas, solo pone eso, vacaciones escolares de Semana Santa. Como ahora no...
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Manejo de fechas en access

Estoy preparando un programa para realizar de manera digital certificados de incapacidad para obreros. La ley prevé que cada trabajador tiene derecho a 15 días de incapacidad pagada por el patrono y a partir de ahí lo hace la seguridad social....
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Partes de trabajo

En mi empresa, al finalizar la jornada tengo que rellenar un parte diario de trabajo especificando el trabajo realizado en el día. Dicho parte lo envío por e-mail a mis responsables directos. Hasta ahí, todo correcto. Pero también me obligan dichos...
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