Situación Insostenible.

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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?

Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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Si encuentro trabajo después del aviso de despido y antes de la fecha efectiva del despido, ¿Tengo derecho a indemnización?

En la empresa en la que estoy me avisaron verbalmente que me despedirían el 31 de marzo. He encontrado un trabajo nuevo y empezaré el 1 de marzo. ¿Sigo teniendo derecho a indemnización por despido al haber encontrado trabajo antes de la fecha del despido?
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Cierre de empresa por sorpresa

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¿Despido sin aviso por escrito?

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Me puedo negar a ser encargada

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