Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Contrato de 3 meses, y te despiden pasado el mes de prueba, sin ninguna falta grave. Que indemnización?
Preguntas y respuestas relacionadas
Accidente laboral sin baja
Un amigo empezó a trabajar a mediados de abril para una empresa que es subcontratada por otra, con un contrato de obra o servicio. A mediados de junio sufrió un accidente laboral a consecuencia del cual se hizo una luxación de hombro. Acudió a la...
1 respuesta
Despido el día antes de vacaciones
Trabajo en un despacho de abogados como auxiliar administrativo desde el 1 de septiembre de 2010. Hoy me han dicho por teléfono que me llegará un fax notificando que me despiden. El día 1 empiezo las vacaciones ya que el despacho cierra todo el...
1 respuesta
Reanudación de prestación si hay despido en prueba
Me encuentro cobrando prestación por desempleo y querría saber si me incorporo a alguna empresa y me despiden en período de prueba, ¿Si puedo reanudar la prestación que ahora disfruto o si la empresa no quiere hacerte los papeles te quedas sin...
1 respuesta
Notificación de baja en la empresa después de invalidez absoluta
Me dirijo ha ustedes pues estoy un tanto angustiado, pues desde el 6 de febrero tengo concedida una invalidez permanente absoluta la cual me dice en la resolución que podría ser revisada a partir del 6 de marzo del 2019, prevellendo una revisión de...
1 respuesta
Preaviso despido objetivo
Recientemente, me han despedido por causas objetivas y me han entregado una carta justificativa y un cheque en concepto de indemnización, el cual he rechacé y me fue ingresado en mi cuenta. No me abonaron el finiquito. Como que no hacen uso del...
1 respuesta
¿Cuánto sera mi finiquito?
Me gustaría que me ayudaras a saber cuanto es lo que podría recibir de finiquito. Soy camarero de restoran, los datos son: antigüedad junio del 2004, y despido el 16-04-09, osea ayer. Me dieron la carta de despido ese mismo día con esa fecha, osea...
1 respuesta
ERE temporal, despido y limbo
Llevo 2 años y medio trabajando como administrativa en una empresa que ha dado beneficio los últimos 3 años. El pasado 4 de Mayo me piden(presionan) firmar un ERE temporal de 120 días, no me explican consecuencias( solo que tendré que trabajar no...
1 respuesta
Calculo por despido improcedente.
Agradecería a quien me pueda ayudar a calcular mi despido, se trata de un despido improcedente, tengo contrato parcial de 32 horas semanales, comencé a trabajar en el 25/01/2007 y finalizo en 21/03/2009, dos pagas extras anuales, y en este año aún no...
1 respuesta
Llevo sin contrato 6 meses que puedo hacer
Haserca de mi pregunta, comencé a trabajar en un restaurante en Julio de este año, después de un mes me hicieeron un contrato de 40 días, luego me pagaron el finiquito pero no me volvieron hacer contrato me dijeron que esperara 15 días y que me lo...
1 respuesta
Pluriempleo y paro
Trabajo en dos empresas, en las dos con contrato indefinido (te comenté el caso hace unos días). La cuestión ahora es: ¿Puedo cobrar el paro si en una de las dos empresas presento la baja y en la otra me despiden? ¿Me tienen que despedir de las dos?...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos