Embarazo, vacacaciones, baja mutua o ss

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Pueden obligarme a cambiar vacaciones o días libres

Mi situación se la siguiente: Soy óptico optometrista y trabajo en una cadena nacional. Mi jornada laboral desde 40 h repartidas una semana de lunes a viernes (sábado libre) y otra semana de lunes a sabádo. Hace escasamente 10 días me aprobaron una...
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La mutua no me paga durante baja

El pasado mes de julio (El 18 para ser exactos) tengo baja no laboral y la empresa me despide estando se baja el 31 de Julio ( famoso contrato 12 meses prueba/ indefinido)debiendome 13 días de vacaciones los cuales me pagan, el 10 de agosto solicito...
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Prestación baja maternal

Por tercer año, en el mes de enero mi empresa me cotiza las comisiones de todo el año anterior, como resultado la nómina del mes de enero da un importe muy elevado. El 3 de febrero di a luz a mi bebe, al detectar la Seguridad Social un importe muy...
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Reducción de jornada y turno fijo de mañana

Me reincorporo a mi trabajo después de una excedencia por cuidado de hijos, e pedido una reducción de jornada y turno fijo de mañana el cual me lo deniegan, queria saber si tengo algo que hacer o no, porque mi hora de salida cuando estoy de tarde son...
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¿Cómo solicitar la reducción de jornada?

Llevo trabajando en una empresa como dependienta casi 6 años y ahora mismo me encuentro en la maternidad que se me termina el 19 de junio. Mi jornada laboral es de 40 horas semanales de lunes a sábado, trabajo 6.40h, con tres turnos diferentes cada...
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Baja por maternidad-fin contrato

Soy maestra interina. Mi contrato finaliza el 31/08/09.La fecha prevista de parto es 24/04/09.En Julio y Agosto el colegio permanece cerrado y no se va a trabajar. ¿Habría alguna diferencia económica o de algún tipo entre cogerme la baja el día...
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¿Reducción de beneficios con reducción de jornada?

Hace un par de meses le pregunté y su respuesta me fue de gran ayuda. Desgraciadamente mi empresa no ha querido aceptar mi propuesta de ajuste de horario y he comunicado mi reducción de jornada con un horario muy beneficioso para mi, aunque ahora es...
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¿Puede la empresa responsabilizar del trabajo acumulado durante un año de baja al trabajador. Esta este obligado a asumirlo?

Durante un año de baja médica el trabajo no se efectuó y una vez reincorporado, la empresa insiste en que ha de asumirse y realizarse aún cuando habiendo gran número de procedimientos con plazos, estos han vencido. Es así, o se puede negar el trabajador.
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Posible error en nomina y conversión a indefinido

Mi nombre es Christian y antes de todo les quiero agradecer el magnífico trabajo que realizan ya que nos son de gran ayuda. Les comento mi historia: Empecé a trabajar en una empresa con un contrato de 3 meses el cual me renovaron pensándonos ambas...
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Computo horas anuales

El convenio al que pertenezco marca un total de 1826,50 horas para este año, y no se cómo tengo que calcular si hago las horas correctas o no. Tenemos 30 días naturales de vacaciones, y mi horario es de 40 horas semanales, pero con diferentes...
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