Papeles para cobrar la baja

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Fin de contrato y con baja hasta el parto

Estoy embarazada y el 02 de enero ingresé de urgencia por pérdida de liquido amniótico. Desde entonces tengo que hacer reposo y estoy de baja por riesgo de perdida hasta el parto. Mi contrato acaba el 18 de enero y tengo varias preguntas, ¿Esto cómo...
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Contrato finaliza durante baja maternal

Mi situación es la siguiente: tengo un contrato de 6 meses que finaliza el 15 de enero de 2010 y estoy embarazada con fecha de parto el día 2 de febrero de 2010. Tengo dos preguntas que hacer: Primera: según he leído, la baja maternal es de 16...
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Consulta legal sobre indemnización por despido de la empresa

Espero que me puedas ayudar sobre un gran problema, te cuento:yo soy conductor de un camión, el 18/05/2007 entre en una empresa para sustituir a un conductor que se opera por la mutua de una hernia discal. Después de unos meses empieza a trabajar y...
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¿Despido voluntario?

Llevaba trabajando en una empresa 5 años. Actualmente llevábamos retrasos importantes en el cobro de sueldos (concretamente abril es la ultima nomina que he cobrado). Me llamaron de otro trabajo para incorporarme de inmediato ya que era para cubrir...
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Comunicación fin de contrato estando de baja laboral

Tengo una duda y aunque he estado ojeando por la web buscando alguna respuesta que me pueda sacar de ella no he sido capaz de encontrar ninguna que se parezca a mi caso. Estoy en una empresa que inicialmente me hizo un contrato de 6 meses, al...
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Cuando se cobra las pagas extras anuales

Entre a trabajar en mi empresa el 1 de julio de 2019 y como en el convenio del metal el devengo de las pagas extras es anual, en la paga de Navidad solo me abonaron la mitad de la paga. El resto de las pagas ya las he cobrado enteras porque ya tenía...
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Baja por ansiedad y despido, como funciona?

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Salir y volver a España con tarjeta vigente

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Urgente para paro

He reaunudado el paro dos veces y entre ello he acumulado 220 días y desde mi ultima reanudación he trabajado 346 días más 13 de vacaciones ultio contrato total 359 días. Según el paro tengo que tener trabajados desde mi ultimo reanudación 360 días...
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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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