Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Hay alguna reclamación legal que pueda hacer por haber sufrido acoso laboral y mobbing?
Preguntas y respuestas relacionadas
Que es el calendario laboral
¿Qué es el calendario laboral? No me han pagado las vacaciones y tienen que demonstarlo y lo que no se es que es el calendario. Por que me imagino que en el calendario tiene que ser mi firma, como que he acceptado coger las vacaciones. Es que no lo...
1 respuesta
¿Me puede cambiar mi empresa el horario tantas veces como quiera?
Hace un año mi empresa decidió cambiarme mi zona de trabajo y mi horario (ambas cosas a bastante peor), según ellos por razones estratégicas. Yo me negué a ese horario y estaba dispuesto a dejar la empresa después de quince años con la indemnización...
1 respuesta
¿Posibilidad de cierre de empresa?
Trabajo en una empresa que nos acaba de comunicar que va a hacer un e.r.e. Sobre 4 trabajadores por falta de liquidez, además se retrasa en las nóminas y las va pagando conforme va teniendo dinero y aun nos debe la paga extra. Sabemos...
1 respuesta
Consulta y derechos en el ambiente laboral
Quería hacer una consulta sobre el tema laboral. Hace 5 meses entré en una empresa a trabajar, al principio bien, me tenía que ir adaptando a su forma de hacer las cosas, que era totalmente distinta a donde yo había trabajado. Tengo un encargado que...
2 respuestas
Quiero saber si mi despido es procedente o improcedente
Me gustaría saber si mi despido es procedente o improcedente para ver si me pertenece indemnización. En mi carta de despido pone como causa de este reiterada disminución en el rendimiento del trabajo que ha venido produciéndose en sus últimas semanas...
1 respuesta
Fogasa
Me gustaría que me aclarases si en caso de ERE el FOGASA debe o puede pagar la cantidad del 40% de la indeminzación. ¿Por qué la gente habla del 40% es el tope máximo que cubre el fogasa? ¿Esto del 40%es solo en caso de ERE o de suspensión de pagos?...
1 respuesta
Trabaje sin contrato 7 meses llego inspección y el mismo día me echaron ¿Qué debo hacer?
Trabaje un chino de dependienta donde 7 meses estuve sin contrato porque la jefa del local solo me daba largas cuando yo le hablaba de ella el día que llego inspección ella me dijo que no volviera mas por tema de que si regresaban la multa iba hacer...
1 respuesta
Revisión salarial anual
Quisiera saber si las empresas están obligadas a subir anualmente los salarios a los empleados, cuánto están obligados a subir y cómo se calcula, en definitiva que me expliquen un poco en qué consiste.
1 respuesta
Pago de baja laboral
He tenido un trabajador de baja laboral desde noviembre, bueno yo he estado pagando los seguros sociales ya descontados la parte que pagaba la mutua y también le he estado pagando la nomina descontados la parte proporcional de las pagas extras y los...
1 respuesta
Pueden despedirme con una incapacidad del 33%?
Me han despedido teniendo una incapacidad del 33%, cuando me contrataron no tenía concedida la incapacidad. ¿Pueden hacerlo sin pedir permiso al Ministerio de Trabajo? ¿Una vez en el paro hay algún beneficio para los incapacitados?
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos