Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cambio de contrato de media jornada a jornada completa. No figura en vida laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
He tenido un accidente estando en ERTE (por causa mayor) y me han dado la baja.
Les envío la baja y el parte de confirmación a la empresa y éstos me dicen que lo he de enviar yo al SEPE ya que mi contrato está suspendido. ¿ES CIERTO? ¿No lo ha de gestionar la empresa?
1 respuesta
Con contrato a tiempo parcial y haciendo en ocasiones jornadas completas.
Desde septiembre del pasado año me hicieron un contrato indefinido por media jornada, pero en ocasiones y por circunstancias de trabajo tengo que trabajar ocho horas, concretamente el pasado mes de enero fue todo el mes, pagándome en nomina lo...
1 respuesta
Seguros sanitarios
Un padre de familia tiene seguro ADESLAS, el cual engloba a su mujer e hijos. ¿Hasta qué edad están los hijos asegurados? ¿Si éstos comienzan su vida laboral, qué hay que hacer, darlos de alta en la SS y de baja en ADESLAS, cuanto tiempo tienen que...
1 respuesta
Cotización estando de baja y despedido
Les quería preguntar, mi marido fue despedido porque cerró la empresa estando de baja entonces a él le sigue pagando la mutua, lleva 18 meses y ya le han mandado los papeles para solicitar una incapacidad. ¿El tenía sus dos años completos de paro...
1 respuesta
Jubilación después de la extinción del contrato
Acudí a una oficina del INEM y me explicaron que si el juez me concede la extinción del contrato por incumplimiento de las condiciones de subrogación, iría dos años al paro y después pasaría al subsidio de más de 55 años hasta alcanzar la edad que me...
2 respuestas
¿Contrato a media jornada puedo solicitar prestación?
A principios de 2014 solicité el subsidio porque estaba en paro, al mes empecé a trabajar a media jornada con previsión de jornada completa, y me dijeron que podía compatibilizar la mitad del subsidio que me correspondía con el contrato a tiempo...
1 respuesta
¿Quién paga empresa o seguridad social?
Llevo de baja desde agosto de 2004 y hace 15 días pase por el tribunal médico, los cuales me dijeron que debía esperar la resolución del tribunal que me llegaría por carta certificada pero no me dieron plazo. Mi sorpresa ha sido cuando este mes mi...
1 respuesta
MI superior me quiere relevar de mi puesto cuando le he comunicado mi reducción de jornada.
Hoy he ido a hablar con mi superior directo para comunicarle que quiero acogerme al derecho de reduccion de jornada para el cuidado de mi hija de cinco meses. Estoy disfrutando de mis vacaciones, ya que junte toda mi maternidad, lactancia y...
1 respuesta
Hola, mi duda es la siguiente:los días cotizados en la mutua, después de terminar contrato, cuentan
Me servirían los días que siga de baja para completar los 360 días, ¿Y así tener derecho a prestación por desempleo?-
2 respuestas
¿Empleada de hogar con vida laboral de 409 días en régimen general y 922 días en régimen hogar tiene derecho a paro?
Mi madre tiene 54 años y esta trabajando actualmente como empleada de hogar a tiempo parcial. Su vida laboral ha cotizado en régimen general y en régimen de hogar. En total son 409 días en régimen general y 922 días en régimen hogar. Mi duda es que...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral