Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...
Preguntas y respuestas relacionadas
¿12 o 14 pagas?
1) Trabajo en el sector de telemarketing, y me rijo por su convenio colectivo. En mi contrato, que es un contrato por obra y servicio, se estipula que tengo 14 pagas anuales, y que mi salario será según convenio. Ha llegado el mes de Diciembre y me...
2 respuestas
Disfrute vacaciones en nomina
En el mes de febrero mi novio estuvo de vacaciones 8 días y en la nomina le aparece lo siguiente: Salario Base: 550.80 Disf. Vacaciones: 287.76 Plus de ropa: 9.81 Plus de transporte: 64.05 Trabaja en la construcción, por lo que he podido calcular, le...
4 respuestas
Como puedo hacer un despido objetivo económico
Soy empresaria, la empresa no está pasando por buenos momentos y de los dos trabajadores que tengo, he de prescindir del que lleva menos tiempo. Con lo cual me han hablado del despido objetivo económico, que en lugar de pagar al trabajador 45 días...
1 respuesta
Descontar sueldo
Me gustaría saber si el empresario tiene derecho a descontar del sueldo del empleado, una acción de estafa realizada por un cliente. Ejemplo un cliente que fue registrado en un hotel y se marchó sin pagar. El empresario comenta que se lo descuenta a...
1 respuesta
Reconocimiento despido improcedente
Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
1 respuesta
¿Podéis calcularme indemnización por despido?
Se están produciendo muchos despidos en mi empresa y me temo que dentro de poco me va a tocar a mi. Cobro 15 pagas y actualmente estoy de baja aunque percibo el sueldo completo (la empresa tiene un concierto con una mutua de la SS). ¿La base de...
1 respuesta
Nueva reforma laboral y despido objetivo
A un compañero de trabajo le han comunicado el despido por causas objetivas. Le han enviado una carta certificada con acuse de recibo a su domicilio. Entre la fecha del escrito y la fecha del despido efectivo hay 30 días naturales. Mi compañero...
1 respuesta
Despido procedente o improcedente
Me gustaría que me ayudaras en una situación que nos ha surgido te cuento... Un familiar trabaja para una subcontrata de una gran empresa, estando trabajando sustrajo un objeto por valor de 4 euros, el dueño del local lo vio por cámaras y acudió a...
1 respuesta
Firme nomina y no he cobrado, ¿Puedo reclamar?
Me gustaría que alguien entendido me pudiera asesorar sobre este problema que tengo y que me trae de cabeza. Me despidieron el día 26 de septiembre por no haber superado el periodo de prueba. Firme el despido y pregunte a mi jefa cuando cobraría ese...
1 respuesta
Comercial Convenio del Metal en Zaragoza
Mi dudad está relacionada con la cantidad que debo anotar para el Servicio de Mediación y Arbitraje con respecto a la casilla SALARIO BRUTO DIARIO CON INCLUSIÓN DE PRORRATA DE PAGAS EXTRAORDINARIAS. El convenio colectivo es sector de Comercio del...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral