Existe algún plazo para firmar un finiquito ?

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Mi jefe me la ha jugado y me ha despedido con un despido disciplinario procedente, se que no tengo derecho a indemnización, pero a finiquito si, el problema está es que no se que finiquito, me pertenece, ya que el me ha dado una nómina con las...
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Dicrepancias con vacaciones

José Luis, ante todo, agradecerte el servicio tan útil que nos prestas. Mi consulta es la siguiente: Trabajo como encargada en una tienda de ropa, con reducción de jornada porque tengo un bebé de 18 meses. He solicitado 3 semanas de mis vacaciones a...
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Dudas sobre baja y vacaciones

Llevo como mes y medio de baja por una fuerte constractura, y quisiera darme de alta el día 31 de julio para poder coger mi mes de vacaciones, el alta seria voluntaria ya que el medico no me la da, y por motivos personales necesito justo ese mes, las...
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¿Cotizo o cobro las vacaciones en un cambio de trabajo?

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Me pueden despedir con un despido colectivo por razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa

Mi empresa nos ha comunicado la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Somos una empresa de 122 trabajadores y la empresa se está basando en razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa. El personal está prestando...
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Retracto en despido

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¿Tengo obligación de firmar las nóminas y el finiquito?

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Hacer efectivo crédito contra la masa. (Art 154LC)

Agradecería mucho si me pudiera informar sobre cómo hacer efectivo un crédito contra la masa. Soy una trabajadora despedida por causas económicas, posteriormente la empresa entró en concurso de acreedores. El pasado 29 se aprobó el convenio pero en...
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Me voy de un día para otro a otra empresa baja voluntaria pierdo los días cotizado de dicha empresa Y también me pueden quitar los 15 días del sueldo
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Finalice contacto de sostitucion con mi impresa. Al firmar el finiquito le añado fecha y no recibí. Me envían un correo electrónico para decirme que de esta manera la empresa no me Abona el Importe, dicen que tengo que volver a firmarlo solo con...
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