Desconfianza en los delegados

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Reducción de jornada y horario

En mayo termino mi baja por maternidad y mi periodo de lactancia, tengo acumulados unos días de vacaciones del año anterior, con lo que me reincorporaría el 1 de junio. He recibido ya la carta para firmar aceptando mi reducción de jornada pero no...
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El Administrador de la finca puede renunciar sin preaviso a su mandato?

El Administrador de mi finca sin haber contrato ha renunciado a su mandato un día antes de la fecha que le nombramos en Junta poniéndose a nuestra disposición pero negándose a participar en la próxima junta extraordinaria donde tratamos su cese y...
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ERTE y posible despido.

Trabajo en una empresa con contrato indefinido a tiempo completo, 8 horas diarias de lunes a viernes. En mi empresa, como en casi todas, las cosas van mal y dentro de poco nos van a presentar un ERTE por causas económicas con un 20% de reducción de...
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Titulo constitutivo, modificación zonas comunes

¿Qué mayoría se necesitaría para anexionar un terreno a la zona común retirando una valla? Antes estaban los depósitos de gas y estaba cedido a la compañía, ahora esos depósitos están retirados. Según el administrador no haría falta nueva escritura...
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Soy jefe de equipo y el comité ha presentado una queja a recursos humanos contra mi, por abuso de autoridad, por tildar a algunos trabajadores con palabras obscenas, por faltas de respeto continuas y un largo etc.., el caso es que es una...
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Cierre de empresa en quiebra y paro

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Accidente laboral e incapacidad temporal

Mi situación actual es que estoy en incapaciad temporal, por un accidente laboral sufrido como consecuencia de la falta de medidas de seguridad, ya que el trabajo se realizaba sobre la cubierta de una nave, a 7 metros de altura, y donde no contábamos...
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Normativa interna

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Mi empresa se va a integrar con otra del grupo al que pertenecemos, parece ser que no va a haber bajas de plantilla (imagino que a la larga si las habrá) el tema es que nos van a dar un documento a firmar ¿Es obligatorio firmar que acepto esto? ¿A...
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