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Despido en contrato de duración determinada
Tengo un contrato firmado de duración determinada eventual por circunstancias de la producción con un mes de prueba. Estaba a punto de cumplir el segundo mes cuando me han despedido. No me han dado el aviso por escrito ni con antelación. ¿Cuánto me...
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Enfermedad Renal
Tengo 38 años. Mi duda es la siguiente. Me van a quitar un riñón por un tumor y mis dudas son: -¿Puedo pedir a mi empresa un puesto acorde a la nueva situación?. ¿Tienen obligación de cambiarme de puesto?. -¿Qué grado de minusvalía supone la perdida...
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¿Puede un jefe rechazar partes de baja?
Durante años he estado trabajando en una empresa en la que la mayoría de los trabajadores hemos sufrido trato vegatorio y huminllaciones verbales por parte de los encargados. Como ya no podía aguantar más explote hasta que fui al medico a exponerle...
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Que pasara ahora con el trabajo?
“Les comunicamos que el/la trabajador/a cumplirá los 18 meses de I.T. El día A partir de esta fecha, según artículo 174.2 TRLGSS no subsistirá la obligación de cotizar. En caso de decidir no gestionar la baja de la empresa por el agotamiento de...
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Vuelta al trabajo después de reducción de jornada
Llevo casi 7 años con reducción de jornada (desde que tuve a mi hijo). En septiembre querría incorporarme a mi horario completo en mi puesto de trabajo. Trabajo como educadora en un centro de menores, es un centro concertado con la administración, el...
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Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual
Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
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Consulta sobre darme de alta como autónomo con un trabajador
Actualmente, estoy trabajando por cuenta ajena y con un amigo queremos montar un negocio. Me daría yo de alta como autónomo y mi amigo sería el que trabajaría en el negocio. Los trámites para darme de alta como autónomo, los tengo claros pero...
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Es posible la Jubilación anticipada a los 61 años
Tengo 60 años, con 59 años fui despedido(20 años antigüedad) por un despido objetivo articulo 52 letra C, fuimos con la empresa al Cemac (conciliación) (no hubo juicio) y la empresa lo reconoció improcedente y me pago a razón de 45 días por año (en...
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¿Está obligada la Seguridad Social a regularizar e inscribir altas y bajas y base de cotización de una empresa condenada?
Existe Sentencia firme, declarando improcedente el despido y reconvirtiendo un contrato en fraude de medía jornada en jornada completa. Asimismo la Sentencia recoge que se de alta y baja al trabajador durante el periodo que va desde la fecha del...
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Dudas sobre tramites para dejar el trabajo
Quería preguntarte lo siguiente: 1.Voy a dejar mi empleo y quería saber si cuando me entreguen el finiquito además del cálculo del mismo, deben darme algún documento adicional, así como que debo hacer con esa documentación que me entreguen. ¿Debo...
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