Abogado para ERE

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Tengo una duda y me gustaría que me ayudarais. Entre a trabajar para un proyecto en marzo del 2007 ( por obra y servicio) mediante una empresa de consultoría IT. Ellos tenían firmado un acuerdo con la empresa POR para darle el servicio al cliente....
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Juicio laboral contra el INSS

Voy a juicio contra el INSS porque me ha dado de alta después de un año de baja y no estoy para nada recuperado. Legalmente debo volver al puesto de trabajo, pero como será imposible, hasta que salga la sentencia cogeré las vacaciones retrasadas y...
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Despido por causas objetivas...

Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
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Sueldo en reducción de jornada

Tengo intención de acogerme a una reducción de jornada del 50% por cuidado de un hijo menor de 8 años, y me gustaría aclarar el sueldo que le corresponde. En una conversación previa con mi empresa me dieron a entender que mi sueldo se reduciría de...
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Indemnización después de juicio por alzamiento de bienes

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Empresa en ERE de suspensión ¿Se puede hacer indefinido a uno de los trabajadores en ERE?

Tal cual la pregunta, si una empresa está en ERE de suspensión, ¿Se podría hacer indefinido a uno de esos trabajadores...? Me suena a muy raro, pero... Me gustaría que me respondieran con fundamento.
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Diferencia entre ERE extintivo y cierre patronal

¿Me podría indicar las diferencias?
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Despido procedente: ¿Con qué pruebas?

A mi compañero le amenazaron con echarle sin darle finiquito (entendemos que alegando "despido procedente"). Nos estuvimos leyendo las situaciones que pueden justificarlo, y él no ha incurrido en ninguno de los casos. ¿Qué pruebas se pueden utilizar...
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Accidente laboral por falta de medidas de seguridad

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Actas de un Comité de Empresa

Me gustaría saber si las actas de un Comité de Empresa se pueden hacer en cualquier folio en blanco, o si bien, éstas deben ser asentadas en un "libro de actas". Y en su caso, si este libro de actas hay que diligenciarlo ante algún organismo laboral....
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