Anónimo
Diferencia entre ERE extintivo y cierre patronal
¿Me podría indicar las diferencias?
1 respuesta
Respuesta de dleto
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Un ERE es un despido colectivo que se regula en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 51) y este procedimiento está sujeto a una serie de trámites y requisitos sin los cuales no puede llevarse a cabo.
Los efectos del ERE son el cese de los trabajadores afectados que pasan a ser desempleados a los que se abona la indemnización que se pacte y que cobrarán la prestación que les corresponda.
El Cierre Patronal se regula por el Real Decreto Ley 17/1977 (Capítulo II) y está limitado a una serie de supuestos muy concretos y limitados, fuera de los cuales no es posible esta medida
Si el cierre patronal se hace conforme a lo que señala esta norma el contrato de trabajo estaría suspendido, por lo que durante el cierre no se tendría derecho ni al cobro de salarios ni de prestación por desempleo.
Los efectos del ERE son el cese de los trabajadores afectados que pasan a ser desempleados a los que se abona la indemnización que se pacte y que cobrarán la prestación que les corresponda.
El Cierre Patronal se regula por el Real Decreto Ley 17/1977 (Capítulo II) y está limitado a una serie de supuestos muy concretos y limitados, fuera de los cuales no es posible esta medida
Si el cierre patronal se hace conforme a lo que señala esta norma el contrato de trabajo estaría suspendido, por lo que durante el cierre no se tendría derecho ni al cobro de salarios ni de prestación por desempleo.