Retroactividad de aumento de categoría y salario

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Salario por debajo de convenio

Al entrar en una empresa hace año y medio negocié una categoría y un salario que me pareció el adecuado en su momento, ahora, tras ese tiempo, y dándonos cuenta tanto el empresario como yo de la gran facturación y beneficios que genero (la relación...
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Periodo para reclamar

He notificado mi baja voluntaria en la empresa por repetidos impagos y quiero saber en cuánto tiempo debe la empresa presentarme el finiquito; si no lo hace, ¿De cuánto tiempo dispongo para demandarles por impagos?
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¿Trabajo 148 horas por encima de convenio?

Trabajo 40 h semanales y según el convenio de la empresa la jornada ha de ser de 37,5 h, esto es asi desde hace 6 años. ¿Qué podría hacer?, ¿Puedo reclamar las horas de años anteriores o solo las del año vigente?. - Además me deben las pagas extras...
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Despido sin preaviso - finiquito

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Superior categoría

Tengo un compañero con la categoría laboral de ordenanza, somos una empresa municipal pertenecientes al ayuntamientos y somos personal laboral. Este compañero lleva realizando las tareas de superior categoría (administrativo) durante 3 años seguidos,...
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¿Me corresponde finiquito?

Voy a explicaros mi caso. Trabajo en una empresa de formación y ocio y mi contrato es por año escolar, es decir, me contratan en septiembre y me despiden en junio. Yo se que a cualquier trabajador cuando le despiden han de darle su liquidación...
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Retraso en pago de salarios y entrega de nóminas

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Demanda por despido disciplinario

En el día de antesdeayer miércoles por la tarde, una hora antes de finalizar mi jornada laboral me encontraba trabajando en mi puesto en una oficina como auxiliar administrativo y el empresario comenzó una conversación hacia mí en tono déspota y de...
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Bonus en el finiquito

Me han despedido improcedentemente, y en el finiquito me incluyen la indemnización de los 45 días y las vacaciones no disfrutadas, pero no me dan el bonus anual que me corresponde. Dicen que en mi contrato hay una clausula que dice que para recibir...
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Despido objetivo como consecuencia del descenso de trabajo y facturación

Me han despido, por causas objetivas, como consecuencia del descenso de trabajo y facturación durante los últimos once meses! ¿Es legal este despido si estoy indefinida?
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