Cuando disfrutar vacaciones por baja

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It y vacaciones

Llevo todo el año 2009 de baja se que las vacaciones no las e perdido por una nueva sentencia que salio en su día, me incorporo ya, le puedo pedir a la empresa las vacaciones el mismo día .si me la niega pongo la denuncia a inspección de trabajo o a...
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Posible despido o reducción forzada de horas.

Ante todo decir que tengo un bebé de 3 meses, que me incorporo al trabajo en menos de un mes, y que hoy mi jefa va a venir a casa a hablar conmigo. Tengo antigüedad desde 2005. Mi pregunta es, cómo actuar si me propone la reducción de horas...
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Excedencia por cuidado de un menor

Estoy embarazada y tras la baja de maternidad me gustaría disfrutar de unos meses de excedencia. Mi contrato es indefinido y las condiciones salariales están muy por encima del convenio (Convenio PYMES Metal Cádiz), por lo que mi duda es si al...
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Comunicación de la baja voluntaria

Con respecto a la baja voluntaria, ¿Está obligado el trabajador a comunicársela a la empresa con tiempo suficiente? El convenio colectivo por el cual se rigen, no dice nada al respecto, por lo cual, no sé si hay que respetar algunos plazos y formas....
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Días festivos durante las vacaciones

Pertenezco al sector de la hostelería, el convenio dice que tenemos 30 días de vacaciones más 14 días de festivos. Mi pregunta es la siguiente:si en el periodo que estamos de vacaciones, ¿Hubiese un día festivo ese día se descontaría de los 14?...
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Baja maternal y paga extra

Quisiera saber si es legal descontar de la paga extra de verano, los días que estuve de baja maternal( o sea las 16 semanas). Estoy indefinida y el convenio es el colectivo textil-confección.
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Incorporación tras maternidad

Mi empresa decidió no renovarme el contrato en Diciembre al enterarse de que estaba embarazada. Le interpuse una demanda y he ganado, un juzgado ha declarado nulo el despido y me ha concedido la condición de fija discontinua (que la empresa no me...
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Cambio del horario laboral

Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
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¿Puedo elegir mis vacaciones?

¿Tengo reducción de jornada y e elgido el horario. Y ahora las vacaciones que em a asignado la empresa no me viene nada biee... Puedo elegir yo el mes de disfrute de las vacaciones por la reducción de jornada?
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