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2 días de permiso por nacimiento retribuido en ETT
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Sin derecho a paro
Le voy a explicar por encima mi problema<. Me he llevado 22 años trabajando el la misma empresa, por circunstancias de la vida me tienen que implantar una válvula cardíaca, a raíz de haber tenido anteriormente un ítus cerebral por lo cual me dan de...
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Permiso por nacimiento de sobrina
Resulta que mi hermana vive en Torrevieja y el mes que viene va a dar a luz; al vivir yo en Madrid, no se si tengo derecho a algún día de permiso por el nacimiento de mi sobrina. En el trabajo me dicen que no, pero no estoy muy segura, ya que, aunque...
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Solicitud de excedencia en el trabajo para estudiar magisterio y realizar prácticas laborales
Mi situación es que me quiero matricular de Magisterio mientras estoy trabajando. Me acabo de enterar que con el Plan Bolonia puedo llegar a tener desde 4 hasta 12 semanas de prácticas en colegios cada uno de los años. Como podréis imaginar esto...
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Despido improcedente, contrato por obra...
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Sueldo ETT
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¿Vale la pena emprender acciones legales?
Soy una persona con discapacidad por enfermedad mental lo cual no me impide llevar una vida normal e incluso poder trabajar. Después de llevar 13 años trabajando en la empresa de mi hermano y su suegro, tuve que pedir una excedencia ya que cada vez...
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Me pertenecen dias por operacion de mi madre aunque ya cogiera dos dias pos hospitalizacion pero sigue hospitalizada?
Me dieron 2 dias por la hospitalizacion de mi madre, pero mi madre sigue hospitalizada ya que lo que tiene es un tumor en la cabeza, si al final de todas las pruebas la llegasen a operar tendria derecho a cogerme los dos dias por la operacion, ya que...
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Permiso para asistir a juicio toda la plantilla, ¿Esta la empresa obligada a darlo?
El día 15 tenemos un juicio toda la plantilla, ¿Tiene la empresa la obligación de darnos el permiso retribuido a todos los trabajadores? ¿Existe alguna ley o RD que regule la cantidad de trabajadores que pueden abandonar el puesto de trabajo?
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¿Se cobran los días que caen en festivo?
Tengo un contrato temporal en el que trabajo 18 horas semanales, 4 días a la semana. Uno de estos 4 días la empresa cerró por ser día festivo en la comunidad autónoma. ¿Debo cobrarlo de alguna manera? O ¿No debo recibir nada a cambio?
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Rehabilitación tras accidente laboral en hora de trabajo
El pasado 04/03 una trabajadora de la empresa en la que yo estoy empleado sufre un accidente laboral y recibe asistencia, ese mismo día, en la mutua recibiendo tratamiento farmacológico y no cursando baja laboral; ante las continuas molestias que...
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