Excedencia voluntaria y nuevo empleo, paro?

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Mi situación es la siguiente. He estado de excedencia por motivos personales durante 3 años en una empresa en la cual tenía un contrato de obra y servicio, por otro lado bastante indeterminado con lo cual quizás estuviera en un fraude de ley (pero...
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Denegación prestación desempleo fraude de ley

Te presento mi caso: Trabajo para una empresa desde el 2002, con diferentes contratos eventuales, temporales, etc.. (típicos en telemarketing) hasta que me hacen indefinida. Una vez indefinida hacia el año 2006 me cambian a otra empresa de los mismos...
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Bajada de sueldo sin firmar por el trabajador

Situación: Mi mujer está trabajando. Media jornada (20 h). Cobra 700 euros según contrato. Este agosto la redujeron el sueldo a 500 €. No firmó nada, no le dieron nada que firmar. Sólo promesas: esto es temporal, en diciembre vuelves a 700 euros....
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Contrato indefinido después de pedir paro

De entrada muchas gracias si te puedes tomar el tiempo para aclarme un duda... Llevo trabajando 9 meses en una empresa que ahora quiere hacerme un contrato indefinido. Esto me parece genial, lo que no me gusta es que me pidan que el mismo día (el 30...
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Subrogación de empresa, baja voluntaria a la fuerza

Estoy un poco preocupado por mi situación laboral: empecé a trabajar en una tienda en julio de 2005 primero cubriendo una baja y luego con contratos laborales hasta el indefinido. A los 2 meses del indefinido, en el 11 de 2006, me hicieron una...
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Subsidio con contrato fijo discontinuo

En 2016 firme un contrato fijo-discontinuo, al acabar la campaña me pasaron al paro, yo creí que había finalizado mi relación con la empresa. En 2017 no me llamaron para trabajar ni en 2018 ni en 2019 para esa empresa... En cambio en 2018 trabaje...
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Personal laboral ayto y excedencia por incompatibilidad

Os planteo mi situación, a ver si podéis ayudarme: Llevo desde Abril de funcionaria de carrera en un Ayuntamiento como auxiliar administrativa, y ahora se va a resolver otro proceso anterior en otro Ayuntamiento también de auxiliar administrativa y...
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Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
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He finalizado el contrato por mejora laboral me dan baja voluntaria sin derecho a paro es legal

En la empresa que estaba e avisado con antelación que no continuaba por cambio a causa de mejora laboral, como entre ambas tengo un mes en blanco he solicitado el paro y me comunican que la empresa me ha dado la baja voluntaria sin haber firmado...
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Se puede cobrar el paro en el siguiente caso?:

A ver si alguien lo sabe: cuando una persona se va del trabajo estando en periodo de prueba, tengo entendido que se queda sin paro; pero y si después consigue un contrato de un día, sin periodo de prueba, ¿Puede cobrar paro?
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