Compensación Absorción

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¿Se pueden cambiar los turnos unilateralmente?

Trabajo en turno de noche de 22h a 6h y de domingo a jueves noche en una empresa sujeta al convenio del metal.Por dichos turnos cobro un plus de Festivo los domingos noche y otro plus de Noturnidad cada día de la semana. La empresa alegando reducción...
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Si cojo la baja y en una de las empresas no estoy dada del alta, ¿Me darían la baja en las dos o que debo hacer?

En la empresa de la mañana trabajo de 9 a 2 no me quieren dar de alta ni me pagan lo que marca el convenio en la otra estoy tres horas por la tarde en esta si podría coger la baja . Tengo frimoalgia, y no me queda más remedio que coger la baja ...
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Cambio convenio

Estamos acogidos al convenio de Oficinas y Despachos a nivel nacional, pero vemos que hay un convenio especifico para Bizkaia al cual nos podemos acoger. La empresa alega que el CIF no es de aquí, pero nuestro centro de trabajo si está aquí en...
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Solicitud cambio de categoría profesional

Mi pareja lleva como 4 años haciendo funciones de oficial de 1ª, pero consta de categoría como mozo de almacén. Quiere reclamar a la empresa que le asignen la categoría correspondiente. Las dudas que tenemos son: - Cómo hay que hacerlo, ¿Hay una...
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Salario Base y Paga extra

Tengo un par de preguntas una relacionada con la otra. Este año me han subido el sueldo, y me lo han imputado en la nomina esa subida no sobre el salario base si no como incentivos. Mi pregunta es si esto correcto, lo que quiero decir, ¿El salario...
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¿Pueden quitarme en vacaciones Plus Productividad?

Quisiera saber si es legal que me quiten en el mes de vacaciones el plus de productividad, que durante todo el año cobro por nómina, y del cual se me practican retenciones. La cuestión es que de salario base me tienen el mínimo que obliga el...
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Finiquito y mejora laboral

La empresa en la que estoy indefinida desde hace 4 años va cada vez peor y estamos bastantes mosqueados por las gestiones "ocultas" que esta haciendo nuestro jefe. Yo no me fio nada y aunque estoy segura que seria de las ultimas a las que despedirían...
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Paga extraordinaria que se compone de la retribución real

Si un convenio colectivo pone que las gratificaciones extraordinarias son la retribución real y un trabajador tiene un complemento personal que no consta en el convenio colectivo ¿Se le debería meter en la paga extraordinaria?
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Convenio colectivo. Estatuto trabajadores

Trabajo en una PYME, dedicada al mantenimiento. La principal actividad de la empresa son las limpiezas especiales (en industrias, barcos y hoteles principalmente). Según la empresa nuestro convenio es el estatuto de los trabajadores. La explicación...
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Conceptos absorbibles por subida de convenio.

Llevo trabajando en la misma empresa desde hace 13 años, tengo acordado un sueldo por encima de convenio que en nómina me pagan en concepto de incentivos y de plus de transporte, el acuerdo también incluía la revisión anual según el IPC que si me...
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