Conceptos absorbibles por subida de convenio.

Si estás cobrando más de lo que obliga tu convenio para tu categoría entonces ese importe no se consolida, sino todo lo contrario. La empresa puede absorber la subida de los conceptos de convenio reduciéndote lo que cobrabas por encima. Por ejemplo, ¿tu convenio obliga a pagarte 1000? Al mes, sumando salario base y otros conceptos obligatorios; pero tú cobras un plus aparte (¿no obligatorio) de 200? Más. O sea, ¿qué cobras 1200? Al mes (1000 de obligatorio 200 de voluntario). Al año siguiente se aplica una subida del 3%, por tanto pasarías a cobrar 1030 de obligatorio y 170 de voluntario, ¿sumando otra vez 1200? Al mes. Obviamente esto quiere decir que siempre cobrarás lo mismo, ¿hasta qué los conceptos obligatorios lleguen a 1200?. Por supuesto hay que comprobar que estés cobrando todos los conceptos obligatorios del convenio y que te estén pagando en función de la categoría real que ejerces.
Pero por otro lado, es totalmente ilegal que te estén pagando salario en forma de plus de transporte, porque ese plus no cotiza a la SS. Por tanto te están defraudando a ti y a todos. Sobre todo a ti, porque lo que cobras de transporte no cuenta para lo que cobres de baja, pensiones, paro... Por ahí sí que los puedes pillar bien pillados porque no tienes que demostrar nada. Es la empresa la que tiene que aportar los justificantes de gasto de transporte que se supone que tú les presentas cada mes.