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Si la empresa alega un despido disciplinario, eso queda reflejado en expediente laboral?
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¿Si te despiden estando de baja por la seguridad social, te pasan al paro?
Mi duda es si estas de baja por la seguridad social y te despiden, ¿Qué pasa? Sigues de baja o te pasan al paro. O no cuenta el paro hasta que cojas el alta.
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Despedida estando de baja y con ett
He trabajado durante un año y un mes, como comercial para una empresa por medio de temporal. Causé baja el día 3 de Oct. Por enfermedad común y el 19 de Oct. Me llamó la empresa para comunicarme que me despedían alegando que sobra personal porque los...
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Reducción Salarial
Desde hace algún tiempo la empresa en la que trabajo no funciona muy bien, debido a un problema financiero, creemos que por una mala gestión ya que hemos visto que han habido muchos gastos innecesarios, debido a este problema financiero han despedido...
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¿Puedo solicitar la prestación habiendo trabajado un mes y teniendo ya dos años cotizados?
En primer lugar, agradecerte de antemano la atención prestada. Te comento en detalle: Estoy pendiente de firmar un contrato por un mes. Tengo dos años y dos meses cotizados y nunca he cobrado la prestación por desempleo. En estos momentos, él único...
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¿Me pueden despedir estando de baja?
A ver si me puedes aclarar una consulta: Llevo mes y medio de baja laboral por una tendinopatía rotuliana. Trabajo en un taller como mecánico bastante limitado. Estoy de baja por la ss y estoy a la espera de hacer una rehabilitación cerca de dos...
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Despido por cierre de negocio
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Despido disciplinario y fecha de juicio en 2015
Despido disciplinario sin poner causas se basan en el art.54.d.con fecha 10/10/2013 EL motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 2 años, se realiza el cmac 08/11/2013 sin avenencia, ya que ellos aceptan la...
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Bala Accidente Laboral y Subrogación
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Despido improcedente por ilegalidad empresarial
Mi ex marido y yo trabajamos en la misma empresa, tenemos custodia compartida por la cual yo resido en la vivienda familiar hasta que mis hijos sean independientes económicamente. Ahora él ha pedido la modificación de convenio alegando que ha tenido...
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