Acto de conciliación por despido objetivo

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Tengo un par de preguntas que me gustaría me respondiese si puede: - ¿Este año he recibido una indemnización de 4800? De un juicio favorable ganado a una auditora. La pregunta es ¿Lo tengo que declarar? ¿En qué casilla o apartado de la declaración se...
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Trabajadora embarazada

Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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¿Qué indemnización debo percibir?

A tod@s, Hace 37 años que trabajo en la misma empresa. El pasado mes de Setiembre tuve un accidente profesional. Actualmente sigo estando de baja por tal motivo. Hace 3 semanas la empresa me envió a casa un burofax informándome que me despedía por...
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Despido y posibilidades de demanda

Me acaban de despedir por motivos objetivos (pérdidas económicas continuadas). Yo estoy de baja laboral desde hace 3 meses por contingencia común, aunque el problema fue durante mi jornada laboral (la mutua estimó que mi problema de rodilla era...
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Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento

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Me han despedido el jueves de manera verbal, solicite a mi jefe la carta de despido y me dijo que el me despedía verbalmente, aún así insití y me dijo que por ayer viernes me llamaría la gestoría para dármela, aún no lo ha hecho. Trabajo como...
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Consulta legal sobre indemnización tras producirse ere en empresa

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Mi abogada me ha estafado

Hace un mes tuve que ir a una conciliación por mi despido. El despido era improcedente claramente, incluso la empresa lo reconoció. Mi abogada dijo que lo que había calculado ella era lo mismo que lo que la empresa me ofrecía y que era mejor aceptar...
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A cabo de volver al trabajo después de las 16 semanas de baja por maternidad. Hasta el momento no he solicitado reducción de jornada y si no es necesario no tengo pensado hacerlo. La cuestión que se me plantea es que mientras he estado de baja, mi...
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ERE temporal, obligado a aceptar

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