Baja por maternidad y paga extra

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Cuanto paga un empresario por un trabajador

Mi pregunta es cuanto paga un empresario por un trabajador que esta como ayudante de peón y su salario base es de 700 euros más dos pagas extras.
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¿En el sistema especial agrario desde que día paga la seguridad social la baja de enfermedad?

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Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio

Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
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Como se realiza el embargo de la nómina los meses que hay pagas extraordinarias.

Si en el mes de diciembre cobro 1800 euros netos de salario mensual + 1500 de paga extra Como se realiza el embargo de la nómina los meses en que se cobra pagas extraordinarias. ¿Cómo si fuera una sola retribución y por tanto sólo aplico un SMI o por...
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Pago proporcional del séptimo día

Pueden ayudarme por favor... Mi contrato laboral es de lunes a viernes con una carga semanal de 48 horas, por día laboro 8 horas, mi pregunta es la siguiente.. Cuando falto a laborar por ejemplo 2 días, para el pago del día de descanso es en base a...
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Baja laboral nóminas

Estoy de baja y he solicitado a la empresa, mediante carta escrita certificada en varias ocasiones, que me envíe la nómina del mes pasado por correo ordinario a casa para que sea original con firma y sello de la empresa pero no recibo respuesta...
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Finiquito Empleada de Hogar

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Como se aplica el salario base en la nómina según convenio

Feliz Año. En mi convenio "Metal" el salario base especifica una cantidad de 1234,66 (15 pagas). La empresa me da14 pagas de 1234,66. ¿Es correcto? O debería prorratearlo en 15 pagas, "por lo que saldría 1322,85".
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¿Excedencia o baja voluntaria?

Actualmente estoy trabajando en una empresa con contrato indefinido, sin embargo me han ofrecido otro trabajo (inicialmente tendría un contrato de 6 meses prorrogables) y no sé si pedir una excedencia o bien solicitar la baja voluntaria. Si aviso con...
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