Nos reducen el sueldo, nos aumentan las horas laborables

Preguntas y respuestas relacionadas

No he cobrado aun paga de navidad y diciembre

Puse un tema hace varios días en este foro con el motivo de que la empresa me debe parte del sueldo de noviembre, la paga extra de navidad y también el sueldo de diciembre. Estoy de baja desde el 26/11/2007 por un problema en las cervicales y cada...
1 respuesta

Sin descanso

Soy trabajadora en una empresa que se rige bajo el convenio de las industrias químicas, pedí una reducción de jornada, por cuidado de hijo, y trabajo seis horas diarias, desde un principio me dijeron que me correspondías 20 minutos de descanso, y...
1 respuesta

Es necesario reclamar individualmente el exceso de cómputo o tienen que dártelo aunque no lo reclames?

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa hay establecida una jornada anual de 1790 horas y los trabajadores exceden esa jornada en una media de 40 horas. La empresa alega al comité de empresa que los trabajadores no se lo reclaman, a...
1 respuesta

Número de horas que deben aparecer en el contrato tras pedir reducción de jornada

Llevo disfrutando de la jornada reducida por cuidado de hijos dos años. Cuando la solicité, mi contrato era por jornada completa (40 horas). Ahora nos ha comprado otra empresa y hoy se ha procedido a la firma de los nuevos contratos. En ellos figura...
1 respuesta

Plus nocturnidad ¿Por días efectivos o por mes completo?

Buscando información encontré un post aquí que resume mi situación y que ahora detallare, donde contestaba un experto en consonancia con lo que yo pienso, el post es el siguiente:...
1 respuesta

¿Pueden despedirme si mi bebe es menor de 9 meses y no tengo reducción de jornada?

A cabo de volver al trabajo después de las 16 semanas de baja por maternidad. Hasta el momento no he solicitado reducción de jornada y si no es necesario no tengo pensado hacerlo. La cuestión que se me plantea es que mientras he estado de baja, mi...
1 respuesta

¿Pueden obligarme a coger vacaciones por horas?

Nosotros tenemos un convenio que especifica que tenemos 32 días naturales al año de vacaciones, la forma de cogerla es por semana y 4 días sueltos, siendo preferente en verano coger 14 días seguidos ( convenio de call center) Tengo un contrato de 39...
1 respuesta

Votación para bajarnos el salario

En nuestra empresa las cosas están mal, y nuestro jefe con la asesoría ha desarrollado un Plan de Viabilidad para que nuestra empresa pueda continuar 3 años. Para ello tenemos que bajarnos el salario un 10%, la propuesta es hacer una votación entre...
2 respuestas

¿Puede mi empresa bajarme el salario?

Y gracias anticipadas a los expertos que puedan ayudarme en esta duda que tengo. Llevo 20 años trabajando como asalariado. Mi nómina la componen tres conceptos: -Salario base, - Antigüedad y - Plus absorbible''. Aunque oficialmente registro una...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema