¿Despido disciplinario por estar enfermo día y medio?

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por reducción de plantilla

Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
1 respuesta

Incumplimiento contrato verbal

Agradeciendo de antemano que me puedan proporcionar una respuesta de los pasos que debo seguir: Hace una año, una empresa de nueva creación me ofreció que dejará mi puesto de dependienta de telecomunicaciones, en el que tenía un contrato indefinido y...
3 respuestas

Subrogación laboral, se puede negociar las condiciones?

Nos van a subrogar a otra empresa, con un convenio colectivo que tiene peores condiciones de los que teníamos hasta ahora. Nos cambian de seguro médico (para uno bastante peor), nos quitan el Ticket Restaurant, nos quitan el seguro de vida. Vamos a...
1 respuesta

Terminación del contrato por obra y servicio

Espero poder explicarme y que puedan ayudarme. Soy técnico en PRL y entré a trabajar para una empresa que prestaba sus servicios como subcontrata en una obra de una central térmica. El contrato que se me hizo fue por obra y servicio. Y dudaría lo que...
2 respuestas

´¿Cómo calculo el finiquito?

Estoy en una empresa que va mal, el año pasado echaron a 25 personas y les dieron solo 20 días por año trabajado, hay gente que lo acepto y otra que no, los que no algunos sacaron hasta 40 días por año, este año van por el mismo camino, están...
1 respuesta

Despido disciplinario y fecha de juicio en 2015

Despido disciplinario sin poner causas se basan en el art.54.d.con fecha 10/10/2013 EL motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 2 años, se realiza el cmac 08/11/2013 sin avenencia, ya que ellos aceptan la...
1 respuesta

Acuerdo de conciliación por despido pero la empresa no ha realizado el pago.

El día 08/06/2017 de Junio realice un acto de conciliación con la empresa por despido improcedente, llegando a un acuerdo las dos partes, reconociendo la empresa la improcedencia del despido En el acta indica que la cantidad tiene que hacerse...
1 respuesta

Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer

Resumo mi problema. Estoy trabajando en una pequeña gestoría desde hace 5 años (contrato indefinido a tiempo completo). En agosto comunique a mi jefe (dueño de la empresa) que no quería seguir más porque no estaba a gusto, pero que para no dejarlo...
1 respuesta

Indemnización pago fraccionado

El tema es el siguiente, a finales de febrero mi empres me dio la carta de despedido reconociendo el despido improcedente. Mi empresa me informo de que el pago de la indemnización no la podía liquidar de golpe, por lo tanto hizo una carta de...
1 respuesta

Pasos a seguir en un despido

Ya en otra ocasión le pregunte, mi situación es la siguiente, estoy de baja por la seguridad social, estoy haciendo rehabilitación donde me ha mandado la empresa para las cervicales me dijeron que cogiera el alta con un puesto adaptado eso el medico...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema