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Cuáles son mis derechos para negociar un despido estando de baja causada por el trabajo?
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Despido objetivo de baja laboral y embarazada
Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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Soy Sociedad Limitada. A la vz estoy por cuenta ajena. ¿Podré cobrar paro si me echan de la ajena?
Actualmente trabajo por cuenta ajena pero en menos de seis meses nos echarán. Por ellos pretendo iniciar junto a un compañero una empresa Sociedad Limitada antes de que llegue el fatal despido. Mi duda es si podré cobrar el paro o prestación del...
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Despido objetivo por ineptitud física sobrevenida.
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No he precibido bruto que dice la empresa
Le comenté que llevo sin cobrar 2 meses. Por fin la empresa me ha dado una carta de despido y me ha hecho firmar una baja voluntaria (la he firmado con "no conforme"). Al menos puedo pedir el paro. De cobrar las 3 nominas nada (una es la extra), y el...
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Querido Josbian aver si me disipas otra vez las dudas. Esperando que me llamen del tribunal medico para ver que tipo de incapacidad me van a dar(en el mensaje ponía incapacidad permanente, nada mas), me llamaron de mi empresa para que me vaya a...
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Cobrar paro si la baja de la empresa es voluntaria
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Despido por causas objetivas...
Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
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Despido después de baja maternal
Estoy de baja maternal, he solicitado a la empresa la lactancia (15 días) no me han respondido y hoy me he enterado que han cerrado el proyecto previsto para el que yo trabajaba. ¿Podrían despedirme al terminar la baja por maternidad sin disfrutar la...
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?
¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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