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¿Excedente con derechos?
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Notificación de despido
Según tengo oído... Una empresa tiene la obligación de notificar al trabajador que prescinde de el y le rescindirá el contrato laboral con 30 Días de pre-aviso"con su correspondiente indemnización claro" y por el contrario... Si es el trabajador el...
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Ere de suspensión
Mi empresa esta pasando dificultades económicas y ha intentado un ere de extinción de 47 trabajadores pero se paralizo en los juzgados y como solución a sido retirarlo y hacer uno de suspensión de 34 trabajadores divididos en dos turnos de 14...
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Recurso al tribunal supremo
Tengo una duda sobre un asunto laboral, realice una denuncia sobre un despido improcedente. Primeramente gane el juicio pero la empresa ha recurrido, y el tribunal supremo ha aceptado el recurso, en el fallo del tribunal supremo me comenta que le da...
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¿Me pueden cambiar de puesto de trabajo?
Necesito que me contestes urgentemente a esta pregunta. Soy patronista con categoría oficial especializado 2 c2. Estoy con reducción de jornada por guardia y custodia de un Menor. Ahora quieren despedirme. En mi contrato pone que soy patronista....
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Contrato sustitución vacaciones
¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado para sustituir al personal que se encuentra en periodo de vacaciones? ¿Un eventual por circunstancias de la producción o uno de interinidad? ¿El contrato de interinidad del trabajador que sustituye, debe...
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Trabajo en mi empresa desde el 06/03/2012 con contrato indefinido, desde el día 03/12/2012 estoy de baja tras sufrir una embolia pulmonar que sigo de baja hasta la actualidad. Ayer día 01/02/2013 recibo un burofax con fecha 31/01/2013 alegando...
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¿Qué convenio colectivo es aplicable?
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Consulta despido acogiéndose al articulo 41.4 del ET
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Cambio del horario laboral
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