Subrogación no justa.

Preguntas y respuestas relacionadas

Sustitución de un trabajador

El tema es que se niegan en primera instancia a sustituir a una trabajadora que ha caído de baja por enfermedad y que posteriormente cogerá la baja por maternidad, por tanto baja larga duración. En nuestro convenio dice literalmente "las...
1 respuesta

Absorción empresa y publicación nuevo convenio colectivo

Como tendría que calcular o como se deberían abonar los atrasos salariales a un trabajador cuya empresa ha realizado una subrogación empresarial y en el periodo en el que he de calcular los atrasos convenio el trabajador perteneció a dos empresas (...
1 respuesta

Obligación teléfono móvil

Me voy a incorporar de una excedencia próximamente y trabajo como comercial, me gustaría saber si es obligatorio llevar el móvil de empresa, ya que no consta en mi contrato, ni en el convenio en vigor, ni en ningún sitio que yo conozca y la empresa...
1 respuesta

Cómputo anual de horas

Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
4 respuestas

¿Pedir el convenio colectivo de mi empresa?

En mi empresa nos dicen que no tenemos un convenio colectivo y que por lo tanto nos tenemos que regir por la cobertura de vacío o en ultimo caso por el estatuto de los trabajadores. El caso es que el código de actividad que refleja el IAE es el...
1 respuesta

Urgente: cese voluntario estando de baja laboral

Estoy de baja por un accidente laboral. Creo que se alargará una semana más. Me ha salido un nuevo trabajo y quisiera saber como debo actuar. Puedo darme de baja voluntaria sin coger el alta medica dando los días de preaviso y así terminar los días...
1 respuesta

Permiso por examen oficial

Mi convenio dice lo siguiente: Los/as trabajadores/as tendrán derecho al permiso necesario para concurrir a exámenes académicos, en centros oficiales u homologados, a razón de un día natural por cada prueba de examen a efectuar, tanto en...
1 respuesta

Cierre o traspaso de una S.L.

Trabajo en un centro Spa de Estética y masajes, es una S.L., y están de alquiler, no estamos teniendo mucho trabajo, y mis jefes (que son marido y mujer) seguramente o bien traspasen el negocio o bien cierren, tarde o temprano. Si se declarasen...
1 respuesta

Excedencia voluntaria 2 meses

Bajo pacto con la empresa... ¿Me pueden permitir excedencia voluntaria de 2 meses? Sé que por ley y en mi convenio pone mínimo 4 meses y máximo 5 años pero ¿Hay alguna manera de que me puedan dar 2 meses? No tengo hijos para poder pedirla por cuidado...
1 respuesta

Tipos de despido

En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema