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Dada de baja seguro de turismo
Mi hermano tenía concertada una póliza de seguros con la compañía Zurich su vehículo. En el mes de junio le vencía la póliza y como ninguna de las partes comunicó nada dio por sentado que le renovarían y que le cobrarían por el banco el...
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Me voy de mi empresa
Tengo algunas dudas al irme de mi empresa, el caso es el siguiente. Tengo contrato por obra "temporada verano" desde abril del año pasado, el que me han renovado 2 veces (6 meses, 3 y 3) y ahora cumpliría el año, pero hace 5 meses que no me pagan y...
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Inquietud que sucede respecto a juego Minecraft
Quiero platicarles algo que me intriga sobre algo de mi juego favorito, minecraft; lo que se trata es porque los desarrolladores de mods, solo actualizan sus mods en las últimas versiones de este y no en las antiguas versiones de mods; pues mi...
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Registro de la Propiedad no da información por Ley de Protección de Datos, qué puedo hacer?
Notificada de la solicitud de inscripción registral del vecino, acudo al Registro de la Propiedad, me comunican que afecta a los lindes de mi finca, solicito ver la documentación que presenta el vecino y me contestan que por la Ley de Protección de...
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Me han despedido por tener cáncer ¿Es despido improcedente?
Me han despedido por tener cáncer y llevar tres meses de baja, aunque en la carta de despido pone que es por causa económicas, justificándolo con unos valores de perdidas en el año 2012. Trabajo en una peluquería que funciona muy bien, se que no hay...
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Fichar en el trabajo
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¿Casarse en Argentina o en España?
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Reducción de jornada por cuidado de hija menor
Hace un año firme la reducción de jornada laboral con mi empresa, puse el horario pero no puse hasta cuando iba a estar así. Se supone que hasta que tenga mi hija 8 años, ¿No?. La empresa me pide que modifique el horario pero ¿Estoy obligada a...
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Reducción o excedencia.
Primero agradecer a todas las personas entendidas en ley laboral. Son de mucha ayuda. Mi pregunta es la siguiente, este mes mi hijo cumple 8 años, tengo 1/8 de reducción, remití una carta a la empresa solicitándola, por cuidado de un menor de 8 años...
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